企業(yè)校園招聘
利郎招聘簡介
利郎的現(xiàn)狀:
1、公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)4億多元，員工數(shù)千名，10萬多平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，數(shù)十多條國際先進(jìn)服裝生產(chǎn)流水線，年產(chǎn)1000萬件套男裝精品。
2、專賣店2500多家，遍布全國各地，成為了全中國服裝行業(yè)發(fā)展最快、進(jìn)步最快的男裝品牌，并被媒體和業(yè)界宣告：中國男裝從2004年開始步入了“利郎時代”。
3、擁有著名影星陳道明作形象代言人；由中國十大設(shè)計師計文波先生擔(dān)任總設(shè)計師。旗下品牌L2由著名影星吳彥祖擔(dān)任代言人。
4、2006年度利郎被福布斯評為中國最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)第25位。2007年1月16日利郎代表中國男裝首次進(jìn)軍意大利米蘭時裝周。被稱之為:‘‘中國的利郎,世界的利郎”。2008年利郎在日本東京成功舉辦時裝發(fā)布會，并贏得好評。
5、公司先后獲得了“國家免檢產(chǎn)品”、“中國最具競爭力優(yōu)勢品牌”、“中國服裝品牌策劃大獎提名獎”、“中國商務(wù)男裝第一品牌”等榮譽(yù)稱號。
6、公司做為中國首家男裝品牌于2009年9月25日在香港IPO板塊上市。
7、利郎零售管理學(xué)院由“WTO”首席談判代表，現(xiàn)任亞洲搏鰲論談秘書長龍永圖先生揭幕，打造服裝零售業(yè)的黃埔軍校，培養(yǎng)零售業(yè)的終端優(yōu)秀人才，提供學(xué)生一個“沒有天花板的舞臺”。
利郎的保障：
1、公司擁有寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的食堂和宿舍。食堂伙食還專門聘請各地廚師，為員工設(shè)立不同地方飲食習(xí)慣的窗口。
2、上崗前經(jīng)過全方位培訓(xùn)，軍訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。同時公司耗巨資在清華開辦利郎班，清華大學(xué)簽定合作關(guān)系并聘請清華大學(xué)教授作公司顧問團(tuán)，為每一位利郎人提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會。
3、公司實行內(nèi)部優(yōu)先競聘的原則，為利郎人提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資福利待遇。
利郎的夢想：
1、利郎以“簡約而不簡單”為品牌理念，弘揚“誠心、和諧、激情、拼搏”的企業(yè)精神，多年來，利郎始終遵循“以誠相待，得人心者得市場”的經(jīng)營宗旨。
2、為利郎人創(chuàng)造財富，搭建沒有天花板的舞臺；引領(lǐng)中國男裝第一品牌，為中國創(chuàng)造世界名牌，并傾力從利郎人中打造 “100個千萬富翁，1000個百萬富翁”。
3、人類追求“簡約不簡單”的生活方式和態(tài)度奮力拼搏，貢獻(xiàn)畢生的精力和智慧。
利郎的要求：
1、激 情、創(chuàng) 新、夢 想。
2、熱愛營銷、學(xué)習(xí)營銷、研究營銷，卻不一定是營銷專業(yè)的學(xué)生。
3、熱愛服裝、學(xué)習(xí)服裝、研究服裝，卻不一定是服裝專業(yè)的學(xué)生。
利郎預(yù)謀 “國際化”
08年，利郎（中國）有限公司斥巨資飛赴歐洲制作廣告片。這是繼07年１月１６日作為中國男裝品牌第一次問鼎米蘭時裝周之后，利郎在業(yè)界再度掀起的一股國際化旋風(fēng)。品牌國際化必須具備兩大構(gòu)件：一是國際化的人才；二是國際化的管理。配合公司發(fā)展策略引進(jìn)優(yōu)秀的人才從而提升公司整體形象,邁向國際水準(zhǔn).優(yōu)秀的利郎誠邀您的參與,共同發(fā)展事業(yè)。
1、招聘崗位：儲備人才
2、招聘條件要求：
A、各貿(mào)易公司總經(jīng)理在選拔儲備人才時，必須于當(dāng)?shù)芈?lián)系一所中專以上學(xué)校，導(dǎo)購員的文化水平必須在中專以上，女，身高160cm以上；男，身高172 cm以上、五官端正、口齒伶俐、身材勻稱，此崗位人員的選拔必須有助于各貿(mào)易公司人才梯隊的建設(shè)，可做為公司高速發(fā)展的堅強(qiáng)后盾。主要考核依據(jù)：將派領(lǐng)航營銷管理公司人事部進(jìn)行一年1-3次的人事選拔、考核。若在經(jīng)過公司派駐的人員選拔、考核后，各貿(mào)易公司直營店的儲備人才按以上標(biāo)準(zhǔn)未能達(dá)標(biāo)70%以上的，視為該貿(mào)易公司總經(jīng)理對人才梯隊培養(yǎng)缺乏前瞻性，在年終核算獎金時，將做適當(dāng)?shù)臏p分處理；情節(jié)嚴(yán)重者，在下一年度的貿(mào)易公司總經(jīng)理任命上，將做相應(yīng)的調(diào)換；
B、各貿(mào)易公司對人員崗位設(shè)置，必須適當(dāng)儲備，并分期、分批派駐利郎總公司零售管理學(xué)院進(jìn)行相應(yīng)的上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或崗位的提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；
C、各貿(mào)易公司總經(jīng)理、店鋪運營部經(jīng)理對新進(jìn)的員工必須對職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬體系上進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，如果當(dāng)年的員工離職率占全年用人數(shù)量的10%以上的，對貿(mào)易公司在年終核算獎金時，將做適當(dāng)?shù)臏p分處理；
3、招聘崗位人員的培訓(xùn)與晉升
4、公司提供住宿，試用期為1個月，試用期工資為800元（含培訓(xùn)期間的食宿），轉(zhuǎn)正后為基本工資＋業(yè)績抽成，滿一年的第一年年資在18000-25000元左右。
5、在利郎公司做為儲備干部，要求有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)心態(tài)，以學(xué)習(xí)為目的，而非以賺錢為目的。
地址：福建省晉江市長興路200號
聯(lián)系人:陳志梅
電話：0595-85618739
傳真：0595-85618633
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