| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年7月-至今： | 北京未睿匠星文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.輔助海外一線設計師，前期進行設計方案的靈感概念溝通，實行設計產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化產(chǎn)出
2.根據(jù)設計師風格及市場特征，進行后續(xù)的產(chǎn)品拓展及落地設計及AI文件輸出。
3.與設計師確認落實最終設計方案、面輔料的選擇及生產(chǎn)工藝單
4.跟進樣衣的研發(fā)進度，樣衣產(chǎn)出后，根據(jù)主設計師的修改意見，對樣衣進行修改調(diào)整
5.樣衣確認無誤，進行封版資料的入庫，進行信息記錄 | |
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| | | 2023年11月-2024年7月： | 北京熱汗科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.新季度研發(fā)進行產(chǎn)品前期市場調(diào)研、配合設計總監(jiān)進行競品分析，精選行業(yè)新工藝，新面料，新趨勢，協(xié)助總監(jiān)進行SKU數(shù)量規(guī)劃，時間結(jié)點規(guī)劃。
2.根據(jù)設計總監(jiān)Mood Board和設計主LOOK進行設計擴展，完成AI款式圖設計，款式色彩搭配及對應的面輔料搭配，完成生產(chǎn)工藝單。
3.進行根據(jù)設計圖進行版型調(diào)整，面輔料調(diào)整，給出修改建議，縮減修改頻次，跟進樣衣研發(fā)進度，完成樣衣定版確定，根據(jù)產(chǎn)品部節(jié)奏協(xié)同其他部門進度跟進。
4.獨立完成品牌國際合作項目設計，完成工作自閉環(huán)，具有項目跟進且獨立完成的能力 | |
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| | | 2023年7月-2023年10月： | 北京錦連環(huán)咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師/Stylist | | 工作描述： | 1.策劃新媒體時尚版塊內(nèi)容，撰寫拍攝腳本，依據(jù)腳本對所需展示服裝進行搭配，協(xié)助進行上新內(nèi)容的拍攝。
2.配合新媒體總監(jiān)，對新媒體版塊內(nèi)容進行對標博主、競品內(nèi)容分析后，進行長視頻項教育背景
目文稿的撰寫，配合視頻內(nèi)容進行資料搜集
3.依據(jù)市場調(diào)研資料，結(jié)合客戶建議進行設計產(chǎn)出，同時協(xié)同廠家進行樣衣制作及后期2019.09-2023.06
大貨產(chǎn)出
4.對VI手冊服裝部分進行專業(yè)信息的校對，根據(jù)客戶意見對設計進行修改。 | |
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| | | 2022年7月-2022年7月： | 李寧 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計助理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助設計師進行新季度品類的設計
2.負責進行新季度設計的前期調(diào)研和進度跟進 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 2023年6月 | 北京服裝學院 | 服裝與服飾設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事細致認真負責，考慮事情全面。
具有上進心，對于新事物的接受能力良好。
待人友善，與同學關系良好，具有團隊精神，在多次小組作業(yè)、活動中能很好的帶領同組同學一起完善一起進步。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
