| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年7月-2019年1月： | 北京利尚聯(lián)合服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部代總監(jiān) | | 工作描述： | 1.負責公司產(chǎn)品的全盤規(guī)劃和開發(fā)；
2.安排產(chǎn)品的拍攝及品牌畫冊的設計印刷；
3.組織訂貨會的布置和順利進行；
4.組織配合全國各地代理商訂貨會的順利完成。 | |
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| | | 2016年7月-至今： | 北京奧曼斯國際商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 設計部主管 | | 工作描述： | 研發(fā)部向老板匯報下屬3人 1.負責公司產(chǎn)品的全盤貨品開發(fā)；
2.安排產(chǎn)品的拍攝及品牌畫冊的設計印刷；
3.組織訂貨會的布置和順利進行；
4.支持全國各地代理商訂貨會的順利完成。 | |
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| | | 2014年3月-2016年6月： | 北京沁沐春服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的文化理念確定品牌風格走向、市場定位以及市場
需求預測與總監(jiān)共同歸納產(chǎn)品的設計方向；
2.擬定產(chǎn)品開發(fā)時間進度表、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和數(shù)量等一系列產(chǎn)品設
計開展計劃；
3.根據(jù)產(chǎn)品設計方向展開產(chǎn)品圖稿的設計制作，跟進設計圖稿
4.確定面料應用的大方向，有效控制成本的過高與預算不否；
5.與技術(shù)人員進行產(chǎn)品制作，協(xié)商溝通最終確定設計圖的版型
和工藝，進行白坯調(diào)試；
6.把握產(chǎn)品的風格，對每季度產(chǎn)品綜合審視，根據(jù)系列的色彩
方案選出產(chǎn)品最終投產(chǎn)顏色：
7.整合產(chǎn)品的設計解析，協(xié)助網(wǎng)絡部的宣傳畫冊以及天貓的后
期工作整理；
2010年3月到5月底經(jīng)導師介紹，
做了服裝造型設計、服裝打版、
2011年3月—2014年1月
設計部主管
立體裁剪以及成衣的工藝處理幾
北京齊聚服飾有限公司——四季女裝(少淑
大重要模塊的專業(yè)培訓，是一次
職責描述：
注重親自實踐的培訓，把平時的
1.根據(jù)公司的企業(yè)文化以及品牌歷史制定產(chǎn)品設計策劃方案，確
定產(chǎn)品的發(fā)展方向和市場計劃；
2.根據(jù)公司品牌定位、形象風格進行市場調(diào)研，分析服裝流行趨
勢，并組織設計部人員對各季產(chǎn)品進行開發(fā)及生產(chǎn)下單；
3.配合宣傳畫冊的設計及拍攝。 | |
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| | | 2011年3月-2014年1月： | 北京齊聚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部主管 | | 工作描述： | 設計部向總經(jīng)理匯報下屬4人 1.根據(jù)公司的企業(yè)文化以及品牌歷史制定產(chǎn)品設計策劃方案，確
定產(chǎn)品的發(fā)展方向和市場計劃；
2.根據(jù)公司品牌定位、形象風格進行市場調(diào)研，分析服裝流行趨
勢，并組織設計部人員對各季產(chǎn)品進行開發(fā)及生產(chǎn)下單；
3.配合宣傳畫冊的設計及拍攝。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 河南工程學院 | 服裝設計與工程系 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛生活,思想上積極向上,性格開朗友善,工作上有較強的組織管理和動手能力,集體觀念強,具有團隊協(xié)作精神以及創(chuàng)新意識。
堅持認真的做一件事情,不僅僅是為了做而做,而是體現(xiàn)自己價值的同時實現(xiàn)社會價值。
我對服裝產(chǎn)品設計有一種特殊的感情,所以特別向往從事這一專業(yè)的工作,實現(xiàn)自己的夢想并能對貴公司有所貢獻。 |
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| 其他: | 我愿意把所有的心思注入到貴公司，堅持和公司一起成長發(fā)展，也希望有緣讀到我的簡歷的您為我引路，我很樂意加入我們公司的團隊一起加油共同發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
