| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網(wǎng)上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年4月-2024年8月： | 六君健康（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 電商部 | 職 位： | 電商運營主管 | | 工作描述： | 1、管理天貓、京東、抖音、快手、美團等電商平臺，負責制定并實施線上產品的運營策略、銷售計劃及市場活動方案；
2、管理并統(tǒng)籌各平臺整體運營工作制定；負責整體業(yè)務銷售規(guī)劃，與團隊拆解并細分；
3、挖掘用戶需求，探索運營渠道，內外部渠道溝通，探索有效增長手段及方式；
4、整體銷售數(shù)據(jù)制定，多指標、多維度進行數(shù)據(jù)深挖，及時部署調整；協(xié)同各部門，調研用戶需求，帶動拉新交易形式轉變。 | |
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| | | 2021年5月-2024年3月： | 樂薦健康科技集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 運營經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、管理天貓、京東、抖音、快手等電商平臺，負責制定并實施線上產品的運營策略、銷售計劃及市場活動方案；
2、主要工作內容包括行業(yè)分析、店鋪診斷、視覺策劃、產品規(guī)劃、運營推廣等日常工作；
3、策劃店鋪活動，豐富的活動大促經(jīng)驗；各方面資源整合并協(xié)調小二對接各方面資源；
4、公司抖音直播視頻業(yè)務開拓維護，包括不限于直播間搭建、人員管理，賬務管理、直播活動價格鏈接設定；
5、達人商務對接，關系維護較好合作低于市場價，產出持平投入；
6、公司價盤制定管理，整體電商相關業(yè)務處理，包括不限于工商案件，設備整理等。 | |
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| | | 2019年8月-2021年5月： | 鐵血網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 活動&crm 運營 | | 工作描述： | 1、負責天貓、拼多多等平臺活動的提報、選品、策劃及活動的總結與日常店鋪的運營；
2、根據(jù)店鋪運營狀態(tài)及貨品結構打造爆款及配合活動上線；產品信息的優(yōu)化、后臺主圖、文描、庫存等事項的調整；
3、定期整理貨品結構、保證產品的上新率及貨品動銷率分析貨品詳細組成結構，完善品類分類，豐富品類完整性；
4、與平臺及產品部溝通交流，遵從產品及平臺的運營建議，及時做全方位調整。 | |
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| | | 2018年3月-2019年7月： | 美滔美淘電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、電商：負責天貓、京東及唯品會平臺活動的提報、選品、策劃及活動的總結與日常店鋪的運營，整體業(yè)績提升70%，成功打造爆款4款；
2、推廣投放：提煉產品的核心價值以及賣點，制作廣告投放落地頁，主圖測試，分析投放數(shù)據(jù)并優(yōu)化，天貓單品投放roi達到7以上，轉化率達到3%以上；
3、活動策劃：策劃線上+線下活動15余場，組織協(xié)調內外資源，保證活動的順利落地；跟進活動執(zhí)行質量，復盤分析活動相關，整體雙十一、雙十二業(yè)績增長40%；
4、用戶管理：提升老客復購率，及新客購買欲，策劃自由+平臺活動聯(lián)動，整體達成老客復購增長30%，新客成交增長20%。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年6月 | 邯鄲學院 | 物流工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 7年電商深耕經(jīng)驗，對電商運作機制、規(guī)則了如指掌，擅長從策略層面優(yōu)化運營，提升用戶體驗。
2. 具備跨階段項目管理能力，從初創(chuàng)期（0-1階段）到成長期（1-10階段）均有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，能迅速應對復雜挑戰(zhàn)，有效推動項目進展。
3. 精通各類電商平臺推廣策略，有效利用商務資源，提升品牌曝光度和市場占有率。
4. 領導超過8人運營團隊，有團隊管理與協(xié)調能力，高效溝通與團隊合作，實現(xiàn)目標。 |
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| 其他: | 項目經(jīng)歷
大企業(yè)客戶交易形式C化轉變
2022.01-2024.03 (2年2個月)
負責人
樂薦健康科技集團有限公司
描述
1、聯(lián)動企業(yè)大客戶負責人 ，對30+大型企業(yè)進行內部調查、設計問卷、 收集產品需求數(shù)據(jù)；2、對接供應鏈選品 ，制定專屬化品類大類10類 ，單品60多款；3、協(xié)調產品、技術、搭建專屬化系統(tǒng)15款 ， 融合大客戶彈福平臺；4、 以親情為基調 ，促進健康產品的購買力 ， 由內耗積分轉變?yōu)楝F(xiàn)金支付 ，變現(xiàn)增長1000萬。
上門醫(yī)療健康服務產品落地
2022.01-2024.03 (2年2個月)
負責人
樂薦健康科技集團有限公司
描述
1、負責前期用戶的調研工作 ，設計優(yōu)化了4次調研問卷 ，對接走訪潛在客戶120個 ，采集調研樣本1000+。2、分析調研數(shù)據(jù) ，規(guī)劃產品功能 ，對接500+公立醫(yī)院醫(yī)生資源 ，整理并輸出產品使用書3版。3、對接tB、tC、保司等多渠道開展用戶體驗調研 ，走訪受眾群體500+ ，及時調整產品策略3次。4、輸出醫(yī)療服務產品10多款 ，其中打造爆款3款 ，累計服務用戶20萬 ，產值250萬GMV。
達播助力整體帶動GMV增長
2021.07-2024.03 (2年8個月)
負責人
樂薦健康科技集團有限公司
描述
1、從0開始起步 ，負責前期產品調研 ，制定篩選4個方向 ， 7款直播爆品 ，覆蓋全平臺 ，對接達播機構及個人100+。2、制定全年度直播計劃 ， 月場次5場 ，平均單場GMV20萬+ ，其中爆品場次雙11大促單場成交200萬+。
體檢產品制定及品類規(guī)劃
2021.07-2024.03 (2年8個月)
負責人
樂薦健康科技集團有限公司
描述
1、開啟線上調研 ，多渠道研究競品產品100+ ，對35家大型企業(yè)進行市場調研 ，設計問卷 ，收集調研數(shù)據(jù)及分
析。2、走訪對接上百家民營及公立機構 ，疏通體檢單類及大類體檢項目。3、輸出5大品類線 ， 60多款產品 ，成功打造爆款15款 ，累計產出GMV約5000萬。
達播助力整體帶動GMV增長
2021.07-2023.12 (2年5個月)
負責人
樂薦健康科技集團有限公司
描述
1、負責前期用戶的調研工作，設計優(yōu)化了4次調研問卷，對接走訪潛在客戶120個，采集調研樣本1000+。
2、分析調研數(shù)據(jù)，規(guī)劃產品功能，對接500+公立醫(yī)院醫(yī)生資源，整理并輸出產品使用書3版。
3、對接tB、tC、保司等多渠道開展用戶體驗調研，走訪受眾群體500+，及時調整產品策略3次。
4、輸出醫(yī)療服務產品10多款，其中打造爆款3款，累計服務用戶20萬，產值250萬GMV。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
