| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年8月-2023年11月： | 中國雅瑩 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計主管 | | 工作描述： | 負責部門管理，輔助總監日常事務。 | |
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| | | 2021年9月-2023年2月： | 臺州漂靚黛茜妮服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計主管 | | 工作描述： | 設計部向設計總監匯報下屬3人 負責每一季的服裝企劃和產品開發 | |
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| | | 2018年1月-2021年4月： | 浙江臺繡服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 時裝設計師 | | 工作描述： | 設計部向設計總監匯報 1、預測每季款式，顏色和面輔料的流行趨勢
2、面輔料的選擇和開發
3、以專業需求、功能性和時尚元素為設計基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；
4、按規定時間完成產品系列設計圖稿；
5、跟進初版制作完成。 | |
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| | | 2011年7月-2015年7月： | Izabel London | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝產品開發/工藝設計師 | | 工作描述： | 技術部向總經理匯報 負責兩條主產品線的開發工作，根據采購部樣衣開發當季流行款式，制作設計工藝單，負責與各相關部門和工廠良好溝通。保證新產品的開發到生產的過程順利進行。 | |
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| | | 2009年2月-2011年1月： | MButterfly | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 銷售向總監匯報下屬2人 選款，銷售，負責店面陳列裝飾，營銷策劃，人員培訓等全方位店鋪經營管理。 | |
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| | | 2007年10月-2008年8月： | Influence | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術開發部 | 職 位： | 初級服裝產品開發/工藝師 | | 工作描述： | 技術開發部向生產經理匯報 制作工藝單，參加試衣會，跟工廠溝通給修改意見，面料測試，樣衣確認。 | |
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| | | 2004年12月-2005年4月： | Principles (Debenhams) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 兼職服裝導購 | | 工作描述： | 零售部向店經理匯報 大學期間兼職導購，根據客戶需求推薦適合款式，和店鋪運營工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 曼徹斯特大學 | 服裝設計和管理 | 本科 | |
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| 2005年9月 - 2006年9月 | 曼徹斯特城市大學 | 服裝產品開發 | 本科 | |
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| 2013年9月 - 2014年9月 | Kensington & Chelsea College | BTEC 打版二級 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在英國工作生活15年，了解歐洲風土人情流行趨勢和中英顧客購買習慣，深耕時尚行業，有創新力和決斷力。擅長中大淑款式設計開發。中國流行色彩協會二級搭配師。 |
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| 其他: | 項目經歷
毛衫主案設計
2018.03-至今 (6年5個月)
毛衫設計師
浙江臺繡服飾有限公司
描述
全權負責每一季的毛衫出款，搭配時裝做企劃。
職責
負責每一季的毛衫出款，選料選顏色，搭配時裝企劃，負責樣衣的修改和審核。
業績
1. 20秋季的一款毛衫曾做到全品類訂貨量排名第一
2. 每年訂貨量穩步增長
3. 每一集有4-5款暢銷款
中大淑時裝設計
2018.02-至今 (6年6個月)
時裝設計師
浙江臺繡服飾有限公司
描述
訂貨會，線上線下款式設計，簡約富有設計感，與國際接軌。
職責
結合企劃，負責一年四季的出款，修改，試衣，面輔料搭配。
大碼女裝開發
2013.10-2015.07 (1年9個月)
服裝工藝師/產品開發
Izabel London
描述
公司新增加的一條大碼女裝線，16到24碼的少淑品牌。
職責
服裝大碼女裝的選款，試樣，修改，工藝和面輔料，顏色的確認和樣衣確認等 |
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| 【聯系方式】 |
