| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年7月-2023年10月： | 北京盛益興商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 事業部 | 職 位： | 服裝陳列主管 | | 工作描述： | 事業部向總經理匯報下屬2人 1.店鋪陳列指引制作及落實跟進
2.制定陳列評分標準
3.店鋪陳列實地培訓及考核評定
4.陳列課件制作/培訓考核
5.櫥窗靜態展設計
6.開店平面圖審核及道具分配
7.店鋪 POP方案制定及后期落實
8.新開店Zoning制定/空間規劃 | |
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| | | 2014年6月-2020年5月： | 彪馬(上海)商貿有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售支持部 | 職 位： | 陳列員 | | 工作描述： | 零售支持向陳列經理匯報下屬8人 1、對OVM及CVM工作下達及有效管理;
2、配合每季新產品上市,編寫陳列指引;
3、新開店Zoning制作及重點店鋪貨品規劃；
4、對各區域店鋪人員進行季度陳列基礎指導、培訓，考核，提升自身陳列意識及能力；
5、定期與下屬、客戶銷售同事進行會議，反饋店鋪存在的問題，并跟進；
6、負責定期自營店鋪的巡場，記錄并反饋陳列實施的效果;
7、負責開季公開課課件制作及培訓、主持；
8、負責項目流程制定及實施安排，后期跟進；
9、負責訂貨會和品牌展示場的布場陳列;
10、負責每季海報下單及道路下單；
11、完成上司安排的臨時性工作任務； | |
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| | | 2012年10月-2014年6月： | 北京布來亞克戶外運動用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 零售支持部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 零售支持部向總監匯報下屬2人 1、負責日常店柜的陳列指導工作，并制定提升店柜陳列層次的計劃方案；
2、參與制定各品牌開店圖紙和企劃圖紙的規范及相關內容；
3、負責設計開發各品牌常用道具；
4、負責設計指導各品牌季節櫥窗設計，DP設計；
5、對直營店鋪及經銷商進行陳列培訓及指導（開季培訓）；
6、負責制作陳列手冊及跟進后期的陳列狀態(銷售的分析；
7、負責對店柜陳列教練進行管理和培訓，以及培訓課件的開發工作
8、負責就店柜的pop 、器架及產品等問題與相關部門進行溝通、反饋；
9、對店鋪的陳列及銷售情況進行分析，有效的與店鋪及區域經理進行溝通跟進； | |
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| | | 2008年6月-2012年10月： | 寶勝道吉（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部- | 職 位： | 陳列員 | | 工作描述： | 零售部-陳列組向陳列經理匯報 1.負責制作店鋪的新品上市、新店開業前期陳列空間規劃，以及后期現場陳列執行工作；
2.獨立完場店鋪陳列支援的規劃與組織執行；
3.根據店柜的貨品狀況，結合品牌公司的陳列標準進行陳列設計、調整；
4.負責對店柜陳列教練進行管理和培訓，以及培訓課件的開發工作
5.協助店柜挖掘、培養陳列人員，負責對店柜人員進行不同級別的專業培訓；
6.負責日常店柜的陳列指導工作，并制定提升店柜陳列水準的激勵方案；
7.負責與品牌公司陳列方面的 溝通與信息反饋；
8.負責就店柜陳列 pop 、器架道具、產品等問題與相關部門進行溝通； | |
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| 【教育】 |
| 2019年7月 - 2021年9月 | 北京郵電大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 2002年7月 - 2007年9月 | 北京電子工業學校 | 電腦美術設計、平面廣告設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有系統的零售管理經歷，具備多年品牌服裝陳列經驗，了解店鋪貨品搭配和陳列的相關知識，備敏銳的色彩感覺和運用能力。
優秀的培訓、組織、溝通、協調能力，團隊協作能力強；
在多部門的工作環境中，能和各個終端良好溝通，在深入需求分析后能夠提出切實可行的解決方案；
工作熱情認真，積極主動，重視工作中的溝通和結果，有強烈的上進心和求知欲；
善于捕捉新鮮時尚的事物，熱切關注時尚流行趨勢；
熱愛時尚設計與零售事業，明確職業目標，規劃在此領域有長足、穩定的職業發展；
能適應短期出差。 |
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| 其他: | 項目經歷
CVM項目事宜管理
2018.10-2020.05 (1年7個月)
描述
CVM KPI考核及工作內容制定
職責
1.CVM KPI考核更新
2.每月工作內容安排
3.考核報告模版制定
4.每月會議內容安排及問題跟進
6.每季度獲獎人員的信息統計及獲獎收集
業績
KPI考核內容95%采取了我的意見 |
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| 【聯系方式】 |
