| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-2021年11月： | 北京方圣時尚有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 梭織設計師 | | 工作描述： | 1.負責目前本品牌女裝的年輕類產品線設計研發工作。
2.根據總監給的企劃面料大方向，按照流行趨勢找適合的面料進行畫圖設計。
3.審圖通過后，安排制版出白坯，后再調整修改做成衣。
4.成衣出來后，整搭看款，選款后最終訂下需要上訂貨會成衣。
5.每周去做市場，做競品調研，然后做成app，在例會做匯報。 | |
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| | | 2013年3月-2019年7月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責四季開發，收集各大國際秀場圖信息，了解當季最新流行趨勢。
2. 按照設計總監選定的設計的方向與設計總監碰方案后出設計圖。
3.設計圖傳達給版師制版，配齊相應的輔料。
4.看假縫（白坯）初樣，與總監一同商議齊修正事項。與版師溝通修正事項后再做樣衣
5.成衣樣品上訂貨會，選中后跟進并修改直至最后大貨以最完美狀態出庫上市銷售。
6收集銷售數據，為下季度開發做參考數據！
7.不定期去做市場調研。每年至少2次去往深圳，上海，香港等地做各地市場調查！ | |
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| | | 2011年9月-2012年4月： | 廣州格風服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 1.負責每季度新品櫥窗展示，并按照當季主題做好搭配。
2.不定期去各大店鋪更改陳列方案，保證商品最優狀態
3.每周至少一次做市場調研，了解同競爭品牌，以備調整！ | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 荊州市職業技術學院 | 紡織服裝系 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作能力：熟悉服裝款式特性與結構，有扎實的繪畫基礎和動手能力。能獨立完場設計方案和風格規劃。能把握流行風向和趨勢，并有一定的營銷理念！
性格特點：誠實穩重，責任心強。思維敏捷卻不缺乏團隊協作精神。善于溝通，熱愛藝術和設計，適應能力強！ |
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| 【聯系方式】 |
