| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年7月-至今： | 新壹佰國(guó)際貿(mào)易（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 生產(chǎn)采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品部生產(chǎn)采購(gòu)工作，具體執(zhí)行商品企劃，生產(chǎn)采購(gòu)類(lèi)工作。
1、季度商品企劃：品類(lèi)企劃，上市周期，加價(jià)率；
2、生產(chǎn)采購(gòu)整體進(jìn)度推進(jìn)控制、匯總處理工作；3、制定年度部門(mén)預(yù)算及后續(xù)跟進(jìn)修正工作；
4、具體執(zhí)行采購(gòu)工作（原料、包裝、禮品等）；
5、匯總進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表及其它。 | |
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| | | 2012年12月-2020年4月： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 供應(yīng)鏈部門(mén)經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要是以研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的國(guó)際化的服裝品牌公司。
從采購(gòu)經(jīng)理做起，先后負(fù)責(zé)面輔料開(kāi)發(fā)與采購(gòu)工作，生產(chǎn)管理工作，扁平化管理后全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理工作。
主要工作職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理工作（包括采購(gòu)部/生產(chǎn)部/品控部/物流部），組織制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)推動(dòng)精益生產(chǎn)；
2、督導(dǎo)生產(chǎn)員工按工藝操作規(guī)范生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。全面做好單耗與料率的把控，合理安排生產(chǎn)，降低成本、嚴(yán)控質(zhì)量，對(duì)外加工廠協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)職能包括：采購(gòu)部、生產(chǎn)部，技術(shù)部，物流部，工廠等部門(mén)的協(xié)調(diào)和管理工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)項(xiàng)目做成本預(yù)算與分析，有效管控成本和費(fèi)用支出，包括工人工價(jià)，外發(fā)結(jié)算，采購(gòu)管理等；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流水模式的改善，實(shí)施精益生產(chǎn)，降低成本，減少費(fèi)用。
6、對(duì)設(shè)計(jì)部新品設(shè)計(jì)方案（包括面輔料、版型尺寸、工藝等）及大貨修改方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審核，避免樣衣制作及大貨生產(chǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的各種突發(fā)事件；
7、建立品控管理制度，明確品控實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范品控工作流程，完善公司各項(xiàng)管理工作。
8、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售部門(mén)溝通，分析產(chǎn)品上市銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)提交補(bǔ)貨采購(gòu)申請(qǐng)，并保證爆款產(chǎn)品的供應(yīng)；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商新產(chǎn)品的篩選并建立和更新公司供應(yīng)商檔案；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作的考核，制定部門(mén)員工KPI績(jī)效方案和建立完善的工作流程。 | |
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| | | 2011年12月-2012年12月： | 當(dāng)當(dāng)網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 管理部 | 職 位： | oem資深經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)自有的童裝品牌 OEM貼牌業(yè)務(wù)采購(gòu)工作。
主要工作職責(zé)：
1、品牌規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)發(fā)展方向，調(diào)研分析內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃自有品牌產(chǎn)品；
2、制定采購(gòu)計(jì)劃、編制預(yù)算，有效控制采購(gòu)成本；
3、建立OEM供應(yīng)商體系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，篩選、談判、管理、優(yōu)化工作；
4、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)做好質(zhì)量控制，保證優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品入庫(kù)；
5、行業(yè)大品牌的引進(jìn)、談判，并對(duì)采購(gòu)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)審核指導(dǎo)；
6、數(shù)據(jù)分析及售后監(jiān)督、協(xié)調(diào)處理；
7、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理，與其他部門(mén)的工作對(duì)接，以及資源整合。 | |
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| | | 2007年1月-2011年12月： | 北京派克蘭帝服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 采購(gòu)部 | 職 位： | 采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要是以研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的國(guó)際化的童裝品牌公司。
主要工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)面料、輔料的開(kāi)發(fā)與采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品面輔料的開(kāi)發(fā)工作，建立日常工作流程，合理分配部門(mén)任務(wù)；
3、與設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合，跟進(jìn)產(chǎn)品打樣、生產(chǎn)制作等工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量品質(zhì)的管理，評(píng)估及現(xiàn)場(chǎng)工作的管理；
5、與供應(yīng)商洽談面料、輔料的采購(gòu)價(jià)格，降低公司的采購(gòu)成本；
6、審核采購(gòu)過(guò)程的賬務(wù)對(duì)賬、付款工作；
7、制定年度的面輔料采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本；
8、與設(shè)計(jì)總監(jiān)協(xié)商和調(diào)整面輔料開(kāi)發(fā)方案；
9、開(kāi)發(fā)并管理面料、輔料供應(yīng)商；優(yōu)化整合供應(yīng)商資源建立供應(yīng)商的信息資料庫(kù)； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 材料科學(xué)與工程 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 本科 統(tǒng)招 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
李寧童裝項(xiàng)目
2009.11 - 2011.11 (2年)
項(xiàng)目描述： 這個(gè)項(xiàng)目是派克蘭帝公司代理的李寧童裝品牌，我在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)原材料模塊。從2009年開(kāi)始到2011年的訂貨會(huì)金額3.8億。 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 1、14年的服裝工作經(jīng)驗(yàn)，有10年的服裝面料、輔料開(kāi)發(fā)和采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，4年的服裝生產(chǎn)管理和品控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理流程，具有獨(dú)立管理重大采購(gòu)和生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP流程；精通棉服和羽絨服成產(chǎn)工藝和成衣質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；
2、專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受壓力；
3、具有全局觀念，成本概念清晰，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理的能力；
4、具備豐富的成衣加工廠與原材料工廠資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
