| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2021年8月： | 北京藝境商務咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京藝境商務咨詢有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負責公司辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作；
3、負責公司人員考勤情況等；
4、負責辦公室行政事務管理，處理日常行政事務，做好各部門后勤保障工作；
5、對公共秩序和公共衛(wèi)生進行管理，確保公司生產經營的安全進行;
6、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；
7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
8、負責新辦公場地裝修入駐、布置及搬遷等工作；
9、負責公司重要會議和重大活動的組織籌備工作;
10、負責統(tǒng)籌、協(xié)調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作；
11、辦公環(huán)境優(yōu)化經驗，從細節(jié)上優(yōu)化員工辦公體驗，為員工提供高效、舒心的辦公體驗。;
12、協(xié)助行政經理監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善；
13、完成上級領導交辦的其他工作； | |
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| | | 2016年10月-2018年10月： | 北京京環(huán)永利投資管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京環(huán)永利投資管理有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 | |
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| | | 2010年8月-2015年10月： | 北京地鐵運行一分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京地鐵運行一分公司 | 職 位： | 值班站長 | | 工作描述： | 1.嚴格服從直接上級的領導及工作安排;
2.在部門經理的領導下,代表部門經理組織現場生產;
3.掌握各崗位人員工作情況,協(xié)調各崗位之間的配合,指揮現場工作;
4.經常檢查站內各項服務設施及設備的齊備、有效情況;
5.詳細記錄值班站長日志,監(jiān)督和考核各崗位執(zhí)行服務規(guī)范和標準情況,及時處理旅客和車方的投訴,建立投訴處理臺賬,做好交接班工作;
6.定期對曾投訴的乘客進行電話回訪,跟進投訴處理工作并持續(xù)改進;
7.掌握當日班車計劃、客流及線路通阻和天氣等情況,及時調整班車運行計劃,解決當班發(fā)生的各種問題;
8.負責對旅客及時疏運及現場事務處理;
9.完成上級交辦的其它工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 北京城市學院 | 計算機軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 誠信正直，責任心強，學習力強，執(zhí)行力強，有駕照和駕駛經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
