| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2021年7月-至今： | 北京衣吉貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京衣吉貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌倉庫的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督每日收貨、質(zhì)檢、包裝、發(fā)貨、退換貨等流程正常進(jìn)行。
2、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，解決問題，督促跟進(jìn)未處理問題及時(shí)解決。
3、監(jiān)督執(zhí)行完善倉庫的規(guī)章制度、流程，提高工作效率，降低成本。
4、科學(xué)管理貨品庫位，保證倉庫空間的使用率。
5、協(xié)調(diào)庫房全員確保與公司的整體業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。
6、監(jiān)督盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，保證庫存產(chǎn)品數(shù)量無誤；
7、協(xié)同管理物流承運(yùn)工作。 | |
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| | | 2019年10月-2020年5月： | 廊坊華超教學(xué)設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廊坊華超教學(xué)設(shè)備有限公司 | 職 位： | 質(zhì)檢 | | 工作描述： | 1、印花、刺繡質(zhì)量確認(rèn)，工藝的確認(rèn)，產(chǎn)品首件樣的確認(rèn)。
2、車間質(zhì)量巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)叫停，及時(shí)補(bǔ)救，減少車間的返工產(chǎn)品，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少資源浪費(fèi)。
3、根據(jù)部門的要求進(jìn)行輔料采購工作
4、跟蹤檢查輔料下單情況，負(fù)責(zé)跟進(jìn)已下采購單的打樣及大貨質(zhì)量及交期；
5、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì)各種物料的來料情況及物流進(jìn)度；
7、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；
8、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商每月與財(cái)務(wù)對(duì)帳，負(fù)責(zé)請(qǐng)款及結(jié)算；
9、 負(fù)責(zé)分析、匯總供應(yīng)商相關(guān)情況并留檔建議和意見，反饋至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
10、 開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商； | |
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| | | 2018年11月-2019年5月： | 北京爾茂蒙特時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京爾茂蒙特時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.組織部門進(jìn)行質(zhì)量的管理標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度，2.負(fù)責(zé)部門人員績(jī)效及部門日常管理事務(wù)，確保部門高效有序工作，3.完善面料質(zhì)檢流程及標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析4.規(guī)范成品退換貨質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及退貨流程5.確保生產(chǎn)部、商品部、倉庫的對(duì)接流程，提升質(zhì)檢效率，減少商品在質(zhì)檢部的存放時(shí)間。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年12月 | 廊坊電大 | 電子商務(wù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 品控管理：精細(xì)的質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰Γ苊翡J的發(fā)現(xiàn)商品疵點(diǎn)，能有效提出商品返修意見并建立長(zhǎng)效的管控機(jī)制。
溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，以換位思考的態(tài)度，取得內(nèi)部兄弟部門及外部供應(yīng)商和客戶的信任，長(zhǎng)期保持良好的合作共贏關(guān)系。
性格品質(zhì)：管理工作11年經(jīng)驗(yàn)，從普通員工做起，懂得企業(yè)發(fā)展的重要，員工的需求.對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)與培養(yǎng)新人，謹(jǐn)于言而敏于行，渴望有更大的發(fā)展空間。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
