| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年12月-至今： | 上海東久磐易物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 行政人力主管 | | 工作描述： | 1、 負責員工入、離職手續(xù)辦理;
2、 負責入職安全教育培訓(公司級)
3、 負責員工勞動關系變更手續(xù)辦理;
4、 負責員工考勤、工資核算、系統(tǒng)考勤錄入;
5、 負責績效考核及好人好事評定;
6、 負責員工福利提報、采購、發(fā)放;
7、 負責檔案收集歸檔;
8、 負責公司固定資產(chǎn)臺賬建立、盤點及出入庫工作;
10、負責公司團隊活動組織、實施;
11、負責辦公用品采購統(tǒng)計、下單、發(fā)放簽領;
12、負責外培管理(特殊崗位證件) | |
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| | | 2020年1月-2020年11月： | 北京駿德酒業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京駿德酒業(yè)有限公司 | 職 位： | 行政人力主管 | | 工作描述： | 1、 負責員工入、離職手續(xù)辦理;
2、 負責員工勞動關系變更手續(xù)辦理;
3、 負責員工考勤、工資核算;
4、 負責公司人工成本核算;
5、 負責員工福利采購、發(fā)放;
6、 負責公司經(jīng)營工作檔案收集、歸檔;
7、 負責公司公車使用管理工作;
8、 負責公司固定資產(chǎn)臺賬建立、盤點及出入庫工作;
9、 負責公司團隊活動組織、實施. | |
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| | | 2015年2月-2019年11月： | 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司 | 職 位： | 綜合部主任 | | 工作描述： | 負責公司人員招聘和配置;
負責公司人員崗位、編制調配;
負責公司人員社會保險增減工作;'
負責制度年度培訓計劃及入職人員安全教育培訓;
組織員工活動,包括生日會、年會等;
負責公司辦公設備(機房、服務器)管理、維護;
按公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助部門經(jīng)理完成建立質量體系工作;
負責公司辦公用房租賃、裝修、改造工作. | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 2019年6月 | 首都經(jīng)濟貿易大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有 8年行政人力管理工作經(jīng)驗,熟悉流程制度建設、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、招聘計劃實施、培訓教育、勞動關系等工作操作流程;
2.工作態(tài)度積極,穩(wěn)重踏實,謙遜好學,溝通能力強;
3.高度的責任心,突出的組織策劃能力,較深厚的文字功底,能適應各種壓力與環(huán)境;
4.能獨立承擔工作,協(xié)調員工關系,同時具有很強的上進心和團隊協(xié)作精神; |
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| 【聯(lián)系方式】 |
