| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2021年1月： | 自創品牌 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 自創品牌 | 職 位： | 原創設計 | | 工作描述： | 自創品牌，實體店鋪，經營中式，國風男女裝，原創設計，同時純手工制作配飾，與服裝形成整體設計。具有一定的市場，月銷量達到較高的水平。后因疫情停止經營。 | |
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| | | 2008年9月-2018年12月： | 伊蒂雅（三河）服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 伊蒂雅（三河）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計部總監 | | 工作描述： | 在此公司任職時間較長，從首席設計職位做起，從事每一季單品的款式設計以及產
品整合工作。
之后從事總監到設計部經理的工作，重新定位公司產品風格，制定每一季產品結構、
色彩以及面輔料的運用，配飾的開發，落實企劃并帶領團隊按照企劃完成各系列單
品設計、產品介紹、整合等工作。與版師配合完成調板以及工藝的確認。按照上市
時間對投產前首件樣衣進行定版工作，確定大貨投產數量、價格，完善大貨資料，
并帶領團隊進行各組產品的搭配拍攝工作，將各組培訓手冊提供給銷售部門。 | |
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| | | 2003年10月-2008年5月： | 滕氏工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 滕氏工貿有限公司 | 職 位： | 首席設計 | | 工作描述： | 根據當季產品的定位，確認色彩、面料的運用，完善企劃并完成各系列單品的款
式設計，選擇配飾進行產品搭配拍攝，完成產品宣傳手冊，最后組織上市前的產品
訂貨會。 | |
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| | | 2000年7月-2003年7月： | 凱撒（中國）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 凱撒（中國）服裝有限公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 根據企劃完成各系列單品的款式設計，及產品搭配。參與每季產品訂貨會，看樣衣確定投產款式。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 中央工藝美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人出身美術世家，具有較高審美水平。大學畢業后一直從事服裝設計工作，
至今已有二十多年，能夠準確把握流行趨勢，與本公司的風格結合運用。具有
團隊精神，責任心強，確保每季產品從款式確定到大貨投產的完成。多年的工作
經驗對版型工藝等方面有所認知。目光不局限于服裝單品的設計，還能夠將配飾
設計與服裝相結合，使產品具有較高的系列感、完整性。 |
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| 【聯系方式】 |
