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	苗寧
	更新日期 2021/6/28 打印苗寧的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名苗寧	性別女
出生年月 1985年8月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2013年6月-至今：	北京樂(lè)家購(gòu)物中心
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	人力資源部
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	人力資源： 1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作以及部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估工作； 2、負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)； 3、配合、組織并指導(dǎo)下屬開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計(jì)劃、年度人員需求計(jì)劃及人事行政年度預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建的工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作。行政： 1、負(fù)責(zé)各種公文的起草、發(fā)布等公文管理事宜； 2、負(fù)責(zé)日常行政工作的總體監(jiān)控與管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)、慶典、會(huì)議的策劃和組織工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管采購(gòu)辦公用品，固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理； 5、公司日常行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)預(yù)算的控制及每月分析。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。


2007年5月-2013年6月：	北京華貿(mào)第一太平物業(yè)管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	新光天地商場(chǎng)項(xiàng)目
職位：	人事行政主管
工作描述：	一、招聘工作 1、完善《員工手冊(cè)》和人事管理制度，及全部的人事行政管理表格。 2、選擇招募渠道，組織實(shí)施各級(jí)人才招聘工作；二、員工關(guān)系管理 1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正考核、異動(dòng)、辭退手續(xù)、離職員工面談。 2、《勞動(dòng)合同》簽定、續(xù)訂管理； 3、人事信息管理系統(tǒng)及人事檔案管理。 4、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、培訓(xùn)工作 1、建立公司系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施。 2、整體的培訓(xùn)資源與課程開(kāi)發(fā)。四、績(jī)效管理 1、建立、完善績(jī)效管理體系，并推動(dòng)有效運(yùn)行； 2、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核； 3、組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，向各部門(mén)提供績(jī)效管理的技術(shù)支持及監(jiān)督。五、薪酬福利管理 1、擬定薪酬、獎(jiǎng)金、福利管理政策、標(biāo)準(zhǔn)； 2、審核工資、獎(jiǎng)金、提成的發(fā)放； 3、辦理員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、意外險(xiǎn)等福利。六、部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、管理部門(mén)日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)。 2、通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專(zhuān)業(yè)化的人事管理團(tuán)隊(duì)。

【教育】

2007年9月 - 2010年5月

北京師范大學(xué)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

本科

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

多年購(gòu)物中心、物業(yè)行業(yè)HR管理及行政管理工作經(jīng)歷，熟悉招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利及人事預(yù)算等工作；可根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理需要制定切合實(shí)際的人事管理流程、人事管理制度、及公司組織架構(gòu)的合理搭建；建立合理的福利體系，及人才儲(chǔ)備機(jī)制；對(duì)于團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)管理具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的規(guī)劃、統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉勞動(dòng)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉行政管理工作；

【聯(lián)系方式】