| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 某上市公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 主要負責設計審核，品牌推廣，市場銷售，公司日常管理等
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| | | 2012年12月-2017年2月： | 來福威爾（連云港）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1.全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為。
2.負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；根據業務部下達的訂單任務，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作,或外發訂單。
3.監督制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。
4.執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成，使最終的生產便于大貨包裝進箱及裝箱。
5.負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單； | |
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| | | 2007年3月-2012年11月： | 廣東惠州 鴻橋（惠州）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 服裝廠各部門的運作與銜接；各種設備的使用及保養管理；看圖報價；商務談判；開發外廠資源（有一定的外發資源）；對各部門的實際操作打樣，報料，核價，生產管理等；根據公司年度戰略目標制定全年生產計劃，分解落實到月并下達到各生產部門，根據生產需要對各部門人員進行整體協調及時解決生產中突發性問題；并且在計劃執行過程中加強跟蹤，監督，檢查，考核，以確保計劃能有效完成，每月對各部門負責人進行績效考評；對規劃，整合，組建公司方面的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 中國紡織大學 | 工業工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人出生在一名裁縫世家，從小就受家族的影響，對服裝有著濃厚的情感，獨特的見解以及永不停息
的創新精神；90年畢業后同年到廣東深圳工作，有20多年服裝品牌運作，服裝管理工作經驗，有著14年高
層管理工作經驗；對整個服裝，以及服裝產業鏈的品牌，生產，運作發展有著獨特見解，及深遠謀慮的戰略
眼光。
精通品牌運作，公司運作，生產運作。
有著優勝于同行者的三大優勢，管理優勢；經驗優勢；技術優勢。
本人性格開朗，屬于外向型；辦事果斷，雷厲風行，執行力強；
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| 【聯系方式】 |
