| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-2020年7月： | 德匯工程管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 造價部 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理及后勤保障工作。
2、負責對全體辦公人員進行日常考勤。
3、處理部門對外接待工作。
4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
5、協助部門經理擬定部門各項規章制度及工作流程。
6、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
7、負責部門所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理。
8、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作。
9、負責辦理部門人員入、轉、調、離的工作。
10、協助綜合部完成各項行政、人事相關工作。
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| | | 2014年1月-2017年8月： | 北京綠萌工程設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1：員工勞動關系
（1）員工入職、離職辦理
（2）員工勞動合同的簽訂、續簽、解除
（3）勞動合同的整理、歸檔、保存
2：社保及公積金業務
（1）社保及公積金開戶、申報、新建、轉移、年檢、銷戶等
（2）每月員工增員減員操作，制作五險一金月報，及時反饋社保繳費情況給財務部
（3）醫療費用報銷、社保卡制作等相關工作
（4）及時收集社保相關信息，做好信息變更工作
3：招聘
（1）招聘渠道的開拓、維護
（2）根據各個部門的招聘需求招聘相應人員
（3）搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人
（4）候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤工作
（5）流程的指定、修改、完善和發布
4：公司福利
（1）公司福利每年預算、發放形式的制作
（2）公司福利的采購及發放
（3）員工體檢工作安排
（4）辦公設備采購
5：員工入職培訓
6：其他行政工作
（1）公司每月考勤統計、制作、匯報
（2）公司重要會議安排通知工作
（3）公司信件、快遞收發及費用結算
（4）發送員工生日祝福、員工關懷
（5）公司相關系統，公司資質的更新及維護 | |
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| | | 2011年5月-2013年9月： | 西安航天神舟建筑設計院北京分院 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綜合管理部 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 行政方面：
1、任職期間，健全相關文件制度；
2、辦公用品的采購、統計、發放；
3、公章、資質、營業執照的保管；
4、會議會務前期準備；
5、辦公環境的維護；
6、做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作等。
人力方面：
1、執行并完善員工招聘、入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
2、建立、維護人事檔案，上報人員名冊，辦理和更新勞動合同；
3、每年組織員工考評；
4、人員培訓、職稱申報等。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年2月 - 2013年7月 | 北京工商大學繼續教育學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事條理清楚，思維敏銳，具備團隊協作精神，高度責任感，謙虛好學，積極樂觀，有創造力、抗壓及適應性強。 |
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| 【聯系方式】 |
