| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 中衛(wèi)佰醫(yī)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中衛(wèi)佰醫(yī)科技有限公司 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、在董事長、總經(jīng)理及總辦會領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、會計、稅務(wù)、融資、風(fēng)控、資金、成本、制度、內(nèi)審等工作。
2、主導(dǎo)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)組織及制定5年期財務(wù)計劃、利潤及資金計劃，完善財務(wù)體系，研究分析對標(biāo)上市公司IPO及融資和財務(wù)資料；
3、主導(dǎo)債權(quán)融資，協(xié)助股權(quán)融資，降低資金風(fēng)險。對接多家FA機構(gòu)，修改BP，合理優(yōu)化5年收支，優(yōu)化報表，調(diào)整賬務(wù)，提前發(fā)現(xiàn)并解決資方盡調(diào)問題，多舉措解決新老股東分歧，完成融資數(shù)千萬元。
4、主導(dǎo)建立健全財務(wù)制度體系和優(yōu)化財務(wù)流程，降低管理風(fēng)險。改進原有制度、新增專項制度并持續(xù)完善，協(xié)調(diào)溝通各部門落實制度執(zhí)行；
5、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)問題處理，降低稅務(wù)風(fēng)險。在稅法允許范圍內(nèi)，享受稅收優(yōu)惠政策，合理交稅，預(yù)計每年節(jié)約稅收30萬以上；解決近三年歷史稅務(wù)資料缺失、個人所得稅員工申訴、匯算清繳等稅務(wù)問題。
6、全面負(fù)責(zé)公司資金管理。審核并執(zhí)行月度資金計劃，合理調(diào)度資金，確保資金鏈安全；多途徑促使資金增值，增加收益30萬以上；監(jiān)督出納收支款項。
7、主導(dǎo)成本及預(yù)算管理工作。審核年度預(yù)算、部門預(yù)算、月度預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算和資金計劃執(zhí)行，為公司節(jié)省成本200萬元以上；加強事前預(yù)算審批、事中釘釘審批、事后報銷審批，重點控制采購成本、項目成本。
8、設(shè)計財務(wù)分析模型和業(yè)財融合。審核財務(wù)報表、項目報表、部門報表、資金報表、人工成本報表，用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)務(wù)及成本變化，設(shè)計財務(wù)分析模型，利用指標(biāo)分析，從而提出加大投入或削減開支、新辟業(yè)務(wù)、調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等開源節(jié)流方案，對業(yè)務(wù)模型進行財務(wù)論證測算。
9、指導(dǎo)審核日常會計核算工作。審核日常資金、稅務(wù)、憑證、對外報表、合同、成本等相關(guān)資料，指導(dǎo)會計重新建賬，按照會計準(zhǔn)則、行業(yè)特點、公司實際重新設(shè)置會計科目、輔助核算、項目核算、備查賬，調(diào)整賬務(wù)處理路徑，出具最新模板報表和專項內(nèi)部報表；指導(dǎo)出納優(yōu)化賬戶，將個人代付轉(zhuǎn)公司統(tǒng)一支付，編制《會計賬務(wù)處理規(guī)范指引》，重新整理公司往來、發(fā)票臺賬、資產(chǎn)臺賬、合同臺賬，優(yōu)化日常稅務(wù)申報工作，歷史復(fù)盤夯實歷史數(shù)據(jù)。
10、建立健全財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)。補充崗位編制，設(shè)計年度財務(wù)部目標(biāo)及計劃，合理優(yōu)化人員工作范圍，對部門人員進行考核和培訓(xùn)，組織部門團建，樹立財務(wù)“低調(diào)務(wù)實、精于專業(yè)、服務(wù)發(fā)展”的理念等。
11、提升財務(wù)服務(wù)。組織多種形式調(diào)查，有針對性進行內(nèi)部整改，提升財務(wù)服務(wù)員工、服務(wù)管理、服務(wù)戰(zhàn)略的水平。
12、其他工作。組織外部審計和內(nèi)部審計工作，組織工商年報和國家高新企業(yè)年報，協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行、會計師事務(wù)所等關(guān)系，指導(dǎo)和審核關(guān)聯(lián)公司財務(wù)工作。 | |
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| | | 2018年12月-2019年8月： | 北上萬豐（北京）資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北上萬豐（北京）資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位： | 財務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、完善制度。修訂財務(wù)制度、費用核銷制度、銷售管理制度、部門規(guī)范、崗位職責(zé)、資金管理制度、投資人管理制度、分子公司財務(wù)管理制度、印章管理制度、投資人收付款流程優(yōu)化及風(fēng)險管控、預(yù)算管理制度。
2、成本管理。修訂基本法、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、調(diào)整業(yè)務(wù)團隊組織架構(gòu)、嚴(yán)格費用報銷、對外固定資產(chǎn)投資管控、投資人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)修正、業(yè)務(wù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)修正。
3、風(fēng)險管理。編制投資人關(guān)系管理制度、應(yīng)急方案、財務(wù)風(fēng)險規(guī)范、稅務(wù)風(fēng)險籌劃、財務(wù)部門人員風(fēng)險控制、泄密風(fēng)險控制。
4、資金管理。統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一安排、嚴(yán)格審批、資金日報、日清日結(jié)、環(huán)比增量，審核各分公司資金收支日報、集團資金日報、每月每周資金計劃、贖回明細(xì)表，審核業(yè)務(wù)人員成本績效匯總表。
5、稅務(wù)籌劃。從增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅三方面籌劃，重點是投資人收益、業(yè)務(wù)獎金提成、社保公積金與個稅匹配合規(guī)、收入合理確認(rèn)、費用合規(guī)安排。
6、投資人關(guān)系處理。成立客戶管理中心，登記投資人信息、建立CRM系統(tǒng)、核實投資人身份及回訪、項目動態(tài)發(fā)布、投資人來訪接待、投資人維護。
7、項目跟進。基金項目、地產(chǎn)項目、資管項目、三方團隊、設(shè)立職場項目中協(xié)議、資金、后續(xù)跟進。
8、公司戰(zhàn)略調(diào)整。協(xié)助董事長制定5年規(guī)劃，調(diào)整2019年公司預(yù)算及經(jīng)營目標(biāo)。進一步落實各部門、各項目的業(yè)績、人員、資金、成本的實施細(xì)則。
9、財務(wù)工作管理。梳理歷史賬務(wù)、人員調(diào)整、財務(wù)人員薪資及分工調(diào)整、日報周報制度搭建、三方審計、與稅務(wù)和銀行積極溝通、審核會計報表、會計憑證、監(jiān)督財務(wù)人員日常工作。
10、其他工作。配合基金報表更新、工商稅務(wù)變更及注冊。香港公司、保理公司交接及后續(xù)財務(wù)工作安排。 | |
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| | | 2016年4月-2018年12月： | 中交遠洲信息技術(shù)（北京）股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中交遠洲信息技術(shù)（北京）股份有限公司 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 完善制度：負(fù)責(zé)制定、維護、改進財務(wù)方面的管理制度、管理流程及有關(guān)規(guī)定,例如財務(wù)制度、預(yù)算管理制度、印章檔案管理制度、費用報銷細(xì)則、資金管理制度；
2. 預(yù)算管理：審核公司年度及季度預(yù)算和資金預(yù)測；監(jiān)督各項預(yù)算的執(zhí)行情況；通過預(yù)算有效控制公司成本支出。
3. 資金管理：設(shè)計資金運作方案，審核資金收支計劃，管控資金風(fēng)險和收益，具體有收付款審核、閑置資金處理、企業(yè)借貸，制定并操作往來資金進出途徑。
4. 稅務(wù)籌劃：籌劃母子公司的企業(yè)所得稅、增值稅、個稅方案，重點是基金LP個稅；
5. 報表分析：審核分析公司報表，與本部門及業(yè)務(wù)部門開會分析報表異常變動情況；
6. 業(yè)務(wù)指導(dǎo)：賬務(wù)處理方法調(diào)整，業(yè)務(wù)流程規(guī)范、報表模板修改、關(guān)聯(lián)方交易整改、組織內(nèi)審工作、款票貨具體規(guī)范，主導(dǎo)430113公告披露，年報半年報披露；
7. 部門管理：基金會計、會計、出納崗位職責(zé)擬定，對其監(jiān)督和指導(dǎo)；本部門日常事務(wù)和員工的激勵、考核；與其他部門間的協(xié)作； 最新財稅政策輔導(dǎo)。
8. 參與決策：參與融投方案設(shè)計和后續(xù)的具體對接，參與資本戰(zhàn)略制定；
9. 會計工作：變更工商和銀行、稅務(wù)登記、發(fā)票增版增量、股權(quán)變更、地址變更、建賬、報稅、公司被收購后的資產(chǎn)交接等。與銀行、券商、會所、律所友好合作充分交流。
10. 基金工作：主導(dǎo)基金立項，設(shè)計基金架構(gòu)、投資策略、交易方案，編制融資計劃書，尋找融資機構(gòu)，協(xié)調(diào)融資機構(gòu)盡調(diào)，基金設(shè)立及備案，基金財務(wù)工作，尋找投資項目，項目談判，編寫盡調(diào)報告和可行性分析報告、審核投資合同、協(xié)調(diào)付款和投后跟蹤。
11、資本運作：編制IPO運作規(guī)劃，與FA機構(gòu)對接投資人。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年9月 - 2020年6月 | 北京交通大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 2015年9月 - 2018年1月 | 西安電子科技大學(xué) | 會計學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、北京交通大學(xué)工商管理碩士、會計師，具有醫(yī)療器械、軟件、投資、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等公司豐富財務(wù)經(jīng)驗，期待穩(wěn)定或有重大發(fā)展的平臺，可以充分發(fā)揮個人私募投資+實業(yè)的經(jīng)驗為公司0-1建設(shè)至IPO服務(wù)；
2、本人具有多年管理經(jīng)驗，也十分看重工作穩(wěn)定性，本人近兩份工作離職頻繁的原因是小公司，P2P行業(yè)受國家調(diào)控和疫情的影響，資金鏈問題，小公司實力弱，對外部風(fēng)險承受能力差，因此期待一份穩(wěn)定的工作（國企、上市公司、知名企業(yè)薪資可談）；
3、“團結(jié)、勤奮、務(wù)實、高效、廉潔”、“鳥隨鸞鳳飛騰遠、人伴賢良品質(zhì)高”。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
