| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
會計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年10月-2020年1月： | 北京大賬房信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京大賬房信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 核算經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制作合并報表模板并編制多家合并報表
2、審核憑證
3、修改財(cái)務(wù)核算制度
4、參與高新科技項(xiàng)目立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)的流程
5、管理財(cái)務(wù)人員 | |
|
|
| | | 2017年11月-2019年6月： | 融鈺集團(tuán)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 融鈺集團(tuán)股份有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、組織全面預(yù)算管理工作，規(guī)范集團(tuán)總部及各版塊預(yù)算科目及資金申請科目，確定各公司實(shí)際賬務(wù)科目對應(yīng)的預(yù)算科目，便于集團(tuán)及子公司全面預(yù)算套表的填寫、匯總以及差異對比工作的有效合規(guī)，編制全面預(yù)算套表模板，編寫預(yù)算填制說明，制定預(yù)算管理制度及實(shí)施細(xì)則，編制全面預(yù)算差異分析模板；
2、對授權(quán)范圍內(nèi)的公司進(jìn)行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員編制預(yù)算，對全面預(yù)算編制的審核、匯總，根據(jù)預(yù)算，對授權(quán)范圍的資金及合同進(jìn)行審核，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，每月末進(jìn)行月度預(yù)算差異分析并形成報告，組織年度決算并形成報告；
3、編制月度資金申請與預(yù)算及實(shí)際支出的對比模板，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員填寫，及時監(jiān)督授權(quán)范圍內(nèi)的資金支出審批手續(xù)是否及時履行，有效的監(jiān)控資金使用情況；
4、完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，完善子公司的資金審批、合同審批制度，并編寫流程圖；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作 | |
|
|
| | | 2016年3月-2017年9月： | 蜘點(diǎn)集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蜘點(diǎn)集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，領(lǐng)導(dǎo)總部財(cái)務(wù)主管、會計(jì)、出納、結(jié)算會計(jì)及子公司財(cái)務(wù)人員的工作；
2、編寫總部及子公司的財(cái)務(wù)管理制度，制定總部及子公司的財(cái)務(wù)工作流程，在通過財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批后，下發(fā)執(zhí)行；
3、對總部及各子公司財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，每周匯總各子公司財(cái)務(wù)人員工作中出現(xiàn)的問題，通過網(wǎng)絡(luò)的方式，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，指出問題并解決問題，回答子公司財(cái)務(wù)人員提出的問題；
4、總部各公司及各子公司的初始建賬，錄入統(tǒng)一的會計(jì)科目，編制財(cái)務(wù)報表模板；
5、審核總部及子公司會計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報表，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的賬務(wù)處理；
6、編制合并財(cái)務(wù)報表及費(fèi)用合并報表，編寫報表分析報告及費(fèi)用對比分析報告；
7、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)總部及各子公司編制費(fèi)用預(yù)算（月度）；
8、根據(jù)總部及子公司的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和月度預(yù)算，對總部及各子公司的費(fèi)用支出進(jìn)行審核，監(jiān)控總部及各子公司預(yù)算執(zhí)行情況及資金使用情況；
9、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司全部賬務(wù)工作；
10、組織總部及子公司的財(cái)務(wù)人員對會計(jì)檔案進(jìn)行裝訂、備份等工作；
11、執(zhí)行總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 西南民族學(xué)院 | 會計(jì)學(xué) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、中級職稱；
2、熟練掌握建筑業(yè)、商標(biāo)專利代理服務(wù)業(yè)、律師行業(yè)、旅游業(yè)、高新企業(yè)、演藝行業(yè)全套賬務(wù)處理，建立過多家公司及子公司賬套、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件；
3、財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，組織年終決算；
4、制定財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，制定部門各崗位的崗位職責(zé)，對部門人員進(jìn)行考核，制定部門內(nèi)部工作流程，監(jiān)督其執(zhí)行，并在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善，有效進(jìn)行部門間溝通，對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效的工作支持；
6、有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對異地子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，審核子公司費(fèi)用申請及合同申請，并不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)知識方面及公司財(cái)務(wù)制度方面的培訓(xùn)；
7、合并報表編制經(jīng)驗(yàn)；
8、熟悉上市公司財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控流程，完善上市公司財(cái)務(wù)管理制度；
9、組織集團(tuán)及子公司全面預(yù)算工作，編制全面預(yù)算套表模板，編寫預(yù)算填制說明，制定預(yù)算管理制度并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，每月進(jìn)行預(yù)算差異分析；
10、熟悉北京稅收政策，報稅流程；
11、善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
12、有不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力及愿望；
13、執(zhí)行能力強(qiáng)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
