| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2020年4月： | 北京格雷時尚科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京格雷時尚科技有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責華東、北京區(qū)域的直營跟加盟陳列工作；
按照公司陳列標準協助終端店鋪樹立良好的品牌形象，充分展示店鋪重點商品，利用場景、氣氛營造符合品牌調性的購物空間；
定期出差巡店，監(jiān)督店鋪陳列執(zhí)行情況及商品情況并給予店鋪陳列實操指導和陳列反饋；
責制作波段品牌陳列指引及陳列手冊制作；
VICUTU GORNIA企業(yè)電商拍攝搭配；
支援新開店陳列工作跟進； | |
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| | | 2017年6月-2019年1月： | 香港G2000服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港G2000服裝有限公司 | 職 位： | 高級創(chuàng)作主任 | | 工作描述： | 根據每季度貨品、流行趨勢、OP主推，制定華北區(qū)店鋪陳列標準，培訓及指導店鋪100%執(zhí)行；
制定區(qū)域店鋪巡店計劃，檢查陳列標準及根據節(jié)日、商圈、突變氣溫進行店鋪特定調整；
根據店鋪銷售數據，制定陳列指導，以達到高坪效；
使用AI繪圖。 | |
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| | | 2014年7月-2017年5月： | 綾致時裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綾致時裝 | 職 位： | 城市陳列師 | | 工作描述： | 陳列：
1.日常巡店：根據店鋪商圈及顧客群體，分析樓層競品進行陳列調整。大調（店鋪數據分析，前期與銷售人員溝通，全賣場調整，過墻，調整完畢與店長交接細節(jié)維護問題），小調（賣場局部調整）。
2.特賣巡店：每年兩次特賣期，根據商場活動與區(qū)域經理溝通進行陳列調整。
3.新開店鋪規(guī)劃，調整。對店鋪人員培養(yǎng)，對新店長的教授。
4.男裝，女裝搭配手冊制作，拍攝。
5.每月兩次陳列指導制作。節(jié)日陳列指導制作。
6.數據分析，大類分析，競品對比，墻效分析，環(huán)比同比的數據對比。
培訓：店鋪陳列小幫手培養(yǎng)，每年兩次陳列小幫手訓練營，培訓陳列基礎知識，色彩搭配，品牌分享，視覺傳達等課程，小幫手成長及問題跟進。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年7月 | 北京航空航天大學 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝陳列有較強的領悟力和自主創(chuàng)新能力，對時尚有敏銳的捕捉力，較快接受新鮮事物，同時可以把作品附上靈魂。結合對服裝設計、色彩的獨特見解和想法，與當今流行趨勢、大眾審美結合，使陳列價值提升，更直觀的展現美，提升銷售。 |
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| 【聯系方式】 |
