| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京德道體育發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京德道體育發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 人力工作：
1、協(xié)助人力總監(jiān)制定、更新、完善相關(guān)人力資源管理制度、員工手冊(cè)、實(shí)施細(xì)則等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，邀約、面試；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
4、新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施；
5、人事檔案的管理，勞動(dòng)合同的簽訂；
6、員工社保辦理；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作等。 行政工作：
1、車輛管理，車輛駕駛、維修、保養(yǎng)、車輛使用登記；
2、辦公電腦維護(hù)、維修及系統(tǒng)重裝；
3、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及簽訂；
4、倉庫物品整理，物品出入庫登記；
5、大型賽事活動(dòng)后勤保障工作等。 | |
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| | | 2014年4月-2016年5月： | 北京博維恒信科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京博維恒信科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 一：人事行政工作：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等規(guī)章管理制度；
2、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜（勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止等手續(xù)）；
3、員工考勤考核結(jié)果的匯總及整理工作；
4、公司人力資源勞動(dòng)合同、員工社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)的辦理工作；
5、員工檔案（紙質(zhì)及電子）的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新維護(hù)和管理；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)，建立和完善員工培訓(xùn)體系；
二：兼職司機(jī)工作：
1、公司日常用車；
2、總經(jīng)理用車；
3、車輛維護(hù)，保養(yǎng)，年檢等。 | |
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| | | 2010年3月-2014年2月： | 上海市浦東新區(qū)張江酒店管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海市浦東新區(qū)張江酒店管理有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)辦主管 | | 工作描述： | 1、做好對(duì)會(huì)議，咖啡吧等部門的管理。并安排監(jiān)督員工做好各項(xiàng)工作。
2、每個(gè)月安排時(shí)間，組織員工培訓(xùn)，提高員工自身的素質(zhì)及工作能力。
3、平時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析并安排部門工作；總結(jié)工作材料，會(huì)議紀(jì)要等。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年8月 - 2016年1月 | 華東師范大學(xué) | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人工作熱情，責(zé)任心重，積極樂觀，做事有始有終。樂于接受新事物，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，善于與人溝通和協(xié)作。善于團(tuán)隊(duì)工作，能較快適應(yīng)工作環(huán)境，有較高的組織協(xié)調(diào)方面能力和執(zhí)行力。另外有一定的辦公知識(shí)操作能力。希望在一家能為我提供更大發(fā)展空間的公司，接受新的挑戰(zhàn)，取得更大的成功！選擇了我，不會(huì)讓貴公司失望。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
