| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年9月-至今： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 綜合描述：我擅長服裝研發(fā)至成衣制作完成等環(huán)節(jié)精準對接（即從圖紙設計到款式落地整體跟進能力），設計元素運用手法，對新通勤，新職業(yè)裝的設計理解等。
1.負責服裝產(chǎn)品低齡線的設計研發(fā)，設計風格簡約輕奢，細節(jié)與新穎元素的碰撞，混搭的設計思路，年輕職業(yè)風帶來職場的新勢力。
2.制定產(chǎn)品企劃和流行色的搭配選定，依照小主題，氣候等元素劃分波段。注重形象款式設計比例，實現(xiàn)形象新款和經(jīng)典百搭款的套組搭配以至到店的連單銷售。
3.清晰設計思路落實波段品類研發(fā)。負責面料，圖紙，調(diào)版等整套流程的跟進。以及后期的搭配，面料配比，訂貨會手冊，F(xiàn)AB款式說明的制作。服裝從設計到生產(chǎn)到店，各個流程步驟清晰把控。
4.個人特色，整套流程把握能力強作為主設計能獨立跟進多個波段的貨品企劃開發(fā)落實。 | |
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| | | 2014年7月-2016年9月： | 北京丹姿潤服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京丹姿潤服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 這段工作經(jīng)歷讓我對牛仔和棉麻款式的設計，與面料的結(jié)合有深度的設計開發(fā)能力，對服裝工藝設計有自己的見解，工藝系列的點綴凸顯高級品質(zhì)感。
1.負責牛仔和棉麻產(chǎn)品線的企劃，搜集靈感，整合波段，打造每一季的色彩演變和主題元素.
2.安排好設計圖和版型以及后期的跟進！服裝從設計靈感到款式上市整個流程，開發(fā)思路明晰。
3.精通牛仔休閑款式和面料工藝，水洗工藝設計，凸顯牛仔的品質(zhì)，讓牛仔更加的時裝化.
4.擅長作用棉麻面料的特性定向開發(fā)設計師風格的款式和森女風，仙氣的款式等等，讓棉麻料性服裝更加多彩。 | |
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| | | 2012年3月-2014年6月： | 北京派克卡納（BK國際）時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京派克卡納（BK國際）時裝公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 綜合描述：單品設計思路富有深度，挖掘細節(jié)和系列的呼應關系，這段工作經(jīng)歷讓我深化羽絨服，大衣等品類的設計理念和工藝設計。
1.任職期間擔任主力設計師，北歐休閑風格，時尚舒適，大氣出眾。以廓形大衣，風衣為品牌根基。
2.工作職責：緊跟流行趨勢和市場趨勢，把握色彩和流行搭配。整合資訊，市場調(diào)查匯總以及品牌調(diào)研報告。
3.色彩和基礎面料設定，根據(jù)風格主題，顏色分析制作系列配比圖以及平面展示板，直觀的展現(xiàn)下一季每一波段的產(chǎn)品。讓設計思維實現(xiàn)話，具體化。
4.設計工作安排，款式設計，面料輔料設計，平面繡花印花設計等），色彩搭配，陳列設定，細節(jié)應用，服裝的配比以及呼應，以及審核初版成品（款式，面料，圖案），修正顏色，尺寸及版型，到最終的上市面，銷售，終端反饋。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 天津科技大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能力技能方面我有十年工作經(jīng)驗，四年的主設計經(jīng)驗，從靈感搜集，元素整合，設計圖紙，版型跟進和生產(chǎn)對接一系列流程全套跟進有兩年時間。把控主題，波段和色系能力強，手繪表達能力突出。
多年的女裝設計，在服裝風格方面，精通棉麻休閑，麻質(zhì)面料的出款，工藝和細節(jié)。仙兒氣的棉麻風和設計師風格的棉麻風格都能把控執(zhí)行。時髦職業(yè)裝，套裝和新職場套裝的提升設計，結(jié)合面料再設計營造新穎款式亮點。精通牛仔工藝，水洗工藝和噴砂洗和水洗顏色的把控。熟悉牛仔的特性來設計不同風格線的牛仔單品結(jié)構(gòu)。
動手能力強，手作陳列擺件如「迷你人臺縮小比例的服裝制作」中級櫥窗和服裝陳列視覺形象點的定點小區(qū)域主題陳列等。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
