| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 北京佰衣童制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京佰衣童制衣有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、分管公司的內部管理工作。
2、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的管理工作。
3、負責向公司領導匯報工作，接受監督。
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序。
5、組織制定公司內部各項管理制度
6、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。
7、協助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并執行。
8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
9、及時掌握公司內部情況，并進行系統分析，定期向領導匯報經營管理情況。
10、協調與公司內外工作關系。
11、組收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
12、負責公司內部重大人員調動、部門業績考核等工作
13、負責對員工思想文化，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
14、檢查、督導公司的人事招聘，培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才；
15、負責總經理安排的其它工作，完成領導交辦的其它工作。
管理經驗
匯報對象：總經理下屬人數：0業績描述
1、 主導了公司產品各項標準的建立。
2、 組建設計部 銷售部，實現了公司業務由單一訂單制向自主研發銷售的轉型。
3、 建立了一套完善的業務考評和行政管理體系。
4、 實現了公司安全管理規范化，并順利通過了三級安全標準化考評，企業連續八年的安全運行無事故。
5、 負責了公司煤改電及煤改氣及其他多個項目的洽談與實施。 | |
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| | | 2005年8月-2008年9月： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1． 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。
2． 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3． 負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。
4． 負責對部長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6． 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7． 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。
8． 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9．完成公司交給的其它工作 | |
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| | | 2001年9月-2006年8月： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1、 負責監控車縫車間、跟單部、品管部與后整、技術部的整體工作統籌與管理，目標的完成情
況管理。
2、負責建立和完善所屬部門的管理制度，提升部門人員的工作能力與整體素質。
3、 負責所管理部門人員的工作培訓和考核管理。
4、負責所管理部門日常事務處理和協調。
5、 負責對客戶指定工藝的要求、效果向生產部提供決策性的意見。
6、負責審核工序表和工價。
7、《外發申請表》、《工價變更申請表》、《增加工序申請表》 審核。
8、負責與公司其它部門工作溝通協調，確保本部門工作良好運作。
9、 負責組織本公司客戶投訴,品質異常,及事故調查報告的分析與處理方案，并組織進行改進。
10、 負責制定所屬部門人員的編制報總經理批準。
12、 負責所管理部門人員調職、招聘、面試、錄用和辭退審批管理。
13、負責監控目標管理及績效考核制度在本部門的推行與運作，以及改進管理工作。
14、 負責技術部門人員的安排、職位的調整分配等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2001年9月 | 北京服裝學院 | 服裝工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ?職業背景：9年生產與技術管理，9年企業綜合事務管理，涉獵服裝制造與大健康市場管理。
?個人優勢：熟悉生產、技術、運營、市場、產品、行政等各業務板塊，能夠用全面及相互聯系的視角開展企業管理，管理經驗豐富。
?文書技能：文書功底深厚，北京市安監系統短信心語大賽三等獎、及河北省幸福社區征文比賽詩歌類三等獎。
?互聯網觸電：掌握互聯網思維，熟練運營微信公眾號，在喜馬拉雅平臺上自制內容運營，累計粉絲11000+。
?綜合素質：優秀的學習能力，熱愛讀書，自我賦能，組織協調能力強，敢于擔當，做事閉環，高效執行。 |
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| 【聯系方式】 |
