| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北京東方百合服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產、品控經理 | | 工作描述： | 一、制訂計劃：
1、根據全年生產訂單，合理制定總體生產計劃
2、制定加工生產線及下廠人員配置計劃
二、組織實施：
1、在保證質量前提下，擇優質工廠，控制成本，簽訂加工合同
2、及時跟進原材料是否按計劃到廠，并掌控到廠原材料質量信息
3、全程協調安排加工廠打樣、提料、裁剪、生產、交貨等進度
4、安排下廠人員監控品質，并不定期下廠抽檢，把控整體質量
5、及時處理因原材料、加工廠、其它原因造成的生產進度或品質等突發情況
6、完善材料，做結算單，做工作總結
三、 人員管理
1、對下廠人員做產品工藝重點、難點等培訓
2、調配下廠人員，并對其工作能力與狀態進行考核
四、工廠管理
1、及時掌握合作廠經營狀況，生產能力，淘汰不符合公司發展的合作方
2、考察開發新合作方，控制成本，擇優選擇，為公司發展做儲備
五、其他
1、完成公司領導安排的其它工作
2、配合其它部門完成公司整體目標 | |
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| | | 2017年3月-2018年1月： | 北京卡咪爾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產、品控經理 | | 工作描述： | 一、制訂計劃：
1、根據全年生產訂單，合理制定總體生產計劃
2、制定加工生產線及下廠人員配置計劃
二、組織實施：
1、在保證質量前提下，擇優質工廠，控制成本，簽訂加工合同
2、及時跟進原材料是否按計劃到廠，并掌控到廠原材料質量信息
3、全程跟蹤加工廠打樣、提料、裁剪、生產、交貨等信息
4、安排下廠人員監控品質，并不定期下廠抽檢
5、及時處理因原材料、加工廠、其它原因造成的生產進度或品質等突發情況
6、完善材料，做結算單，做工作總結
三、 人員管理
1、對下廠人員做產品工藝重點、難點等培訓
2、調配下廠人員，并對其工作能力與狀態進行考核
四、工廠管理
1、及時掌握合作廠經營狀況，生產能力，淘汰不符合公司發展的合作方
2、考察開發新合作方，控制成本，擇優選擇，為公司發展做儲備
五、其他
1、完成公司領導安排的其它工作
2、配合其它部門完成公司整體目標 | |
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| | | 2010年5月-2017年3月： | 北京佳弘原服裝公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產、品控經理 | | 工作描述： | 1、根據全年生產訂單，合理制定總體生產計劃，配置相應生產線和跟單人員
2、在保證質量前提下，選優質工廠，控制成本，簽訂加工合同
3、及時跟進原材料是否按計劃到廠，并掌控到廠原材料質量信息
4、全程協調安排加工廠打樣、提料、裁剪、生產、交貨等進度
5、安排下廠人員監控品質，并不定期下廠抽檢，把控整體質量
6、及時處理因原材料、加工廠、其它原因造成的生產進度或品質等突發情況
7、完善材料，做結算單，做工作總結
8、對下廠人員做培訓，并對其工作能力與業績進行考核
9、淘汰不符合公司發展的加工廠，考察開發新合作方，控制成本，擇優選擇，為公司發展做儲備
10、完成公司領導安排的其它工作
11、配合其它部門完成公司整體目標
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| | | 2007年4月-2010年5月： | 北京探路者戶外用品股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | QA | | 工作描述： | 1、熟練操作OFFICE、EXCEL辦公軟件,完成各種表格的填制報告；
2、檢驗自己所負責產品的工藝要求、板型、品質要求等是否正確；
3、全程監控所管理工廠產品的質量與進度；
4、檢驗產品印花、繡花、訂珠、洗水、熱封等各類生產工藝是否合格；
5、檢驗產品各種原輔料品質是否與要求一致；
6、以國家服裝紡織產品質量標準為基礎，結合本公司特殊要求，驗收產品；
7、對所負責工廠的管理機制、生產能力、品質等做測評，匯報給領導；
8、完成領導安排的其它工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 張家口市職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 職高 | | 專業描述： | 主要學習掌握技能有服裝設計、服裝色彩、服裝材料、服裝結構、成衣紙樣與工藝、服裝工業制板、推板、服裝成衣制作與生產。 |
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| 【聯系方式】 |
