| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年9月-至今： | 北京雪蓮國際時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 針織設計師 | | 工作描述： | 負責雪蓮本品牌的四季男、女、童裝
1.房瑩老師指導下的雪蓮系列新品開發，訂貨會資料準備，訂貨會產品講解。
2.根據商品部制定一年的滾動開發設計。
3.2023秋冬雪蓮房瑩時裝發布會五大系列圖案設計，款式設計，工藝設計下單。
4.具體工作內容：從前期企劃感度制定，到款式設計，到工藝細節，再到工藝單制作下單，與工藝師溝通具體工藝，與程序員溝通具體組織花型效果，到衣服圖案的彩路繪制，織好后后整處理或外發需繡花拉毛等技術處理。
（因為雪蓮是一個從前期原材料—紡紗—設計—織造—銷售與一體的企業，我要比之前更懂得針織的方法與原理，針織工藝要比之前在時裝公司更強，而且這邊是以針織為主的公司，在針織的產品和設計的量要大的多。男裝和童裝都是在女裝的系列內整體出現，所以男裝和童裝的版型也有一定的學習和了解） | |
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| | | 2020年5月-2020年8月： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 所在品牌CONVERSE（匡威）
職位：資深設計師
負責產品前期的企劃，圖案的設計與運用，面料，色彩，元素及款式確認。
初樣調版，修正后參加訂貨會
訂貨會PPT講解產品信息，代理商答疑。 | |
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| | | 2016年12月-2020年4月： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | 職 位： | 針織設計師 | | 工作描述： | 所在品牌：JEFEN CLUB
? 跟蹤最新流行趨勢，結合市場調研和往季消化率高的材質款式進行分析，與梭織結合制作編織的設計提案。
? 根據企劃部提供的SQ數據確認各個品類的占比，小主題下元素與款式的確認
? 制作展板及概念板
? 敲定整桿展板之后，擬定企劃下單，制作工藝單，聯系加工廠試片，打樣。
? 調白坯，調樣衣，根據整桿效果修改貨品結構，增減款式。
? 確認的款，推全碼，做封樣轉生產。
訂貨會產品培訓，設計點銷售培訓 | |
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| | | 2015年3月-2016年12月： | 北京班納發訊時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京班納發訊時裝有限公司 | 職 位： | 針織設計師 | | 工作描述： | 所在品牌：CAGLIARI EXCHANGE(卡利亞里)
? 根據流行趨勢及色彩預測，搜集大量資訊，根據往季消化率高的款式及面料紗線進行分析，以及初期的市場調研。
? 以品類為導向的初期面料確定，色卡確定，整桿搭配形式的品類確定
? 根據面料，品類以及本期主題搜集合適的搭配形式，制作展板及概念板
? 敲定整桿展板之后，擬定企劃下單
? 根據整桿品類添加毛衫類，選取合適氣氛的紗線，調樣紗，出企劃，制作工藝單，聯系加工廠試片，打樣。
? 調白坯，調樣衣，根據整桿效果修改貨品結構，增減款式。
? 添加飾品類，出企劃，聯系加工廠打樣。 | |
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| | | 2011年11月-2015年3月： | 蘇州領秀針織研發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州領秀針織研發有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 品牌：FIRST FLAG
? 搜集資料確定大主題方向，確認面料與紗線。
? 根據往季熱賣品類，確認當季的SQ，搭配形式及元素。
? 確定款式之后，大量搜集設計資料，擬定企劃下單
? 出企劃，制作工藝單，對接加工廠試片，打樣。
? 調白坯，調樣衣，根據整桿效果修改貨品結構，增減款式。
? 產品銷售培訓 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 河南科技學院 | 服裝設計與工藝教育 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
