| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年7月-至今： | 北京東方摯友醫(yī)療設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方摯友醫(yī)療設(shè)備有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)員工招聘、企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn)工作及員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理；
2. 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及管理；員工檔案的建立與管理；
3. 負(fù)責(zé)每月考勤表、工資表、勞務(wù)表、人力成本統(tǒng)計(jì)表、工資條的制作；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，保持與員工溝通，發(fā)現(xiàn)并解決問題，引導(dǎo)員工行為規(guī)范， 規(guī)避與處理勞動糾紛；
5. 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)、公積金等工作的綜合管理；
6. 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作及工商局、食藥局相關(guān)證件變更業(yè)務(wù)的辦理；負(fù)責(zé)每年證照年檢工作；
7. 負(fù)責(zé)公司每年殘保金申報(bào)、經(jīng)濟(jì)普查勞資申報(bào)、統(tǒng)計(jì)局季度及年度勞資報(bào)表；
8. 負(fù)責(zé)公司年會的組織、協(xié)調(diào)及PPT制作。 | |
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| | | 2017年7月-2018年1月： | 北京華福工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華福工程有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理；
2.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及管理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3.負(fù)責(zé)員工福利工作；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，保持與員工溝通，發(fā)現(xiàn)并解決問題，引導(dǎo)員工行為規(guī)范，規(guī)避與處理勞動糾紛；
5.負(fù)責(zé)公司花名冊及E-HR系統(tǒng)的管理及維護(hù)工作；
6.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)公司的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如每月人員情況月報(bào)表、入離職情況表、部門工作周報(bào)、人員數(shù)據(jù)分析表等）；
7.負(fù)責(zé)公司全員考勤表的制作，以及全員加班、倒休的時長統(tǒng)計(jì)工作；工資條發(fā)放的核對工作；
8.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試；負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦。 | |
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| | | 2015年6月-2017年5月： | 順興收藏 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 順興收藏 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 自營店面，主經(jīng)營文玩類，藏傳類飾品。與其他合伙人確定經(jīng)營方向，經(jīng)營內(nèi)容；共同解決經(jīng)營過程所遇到的問題；負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與溝通工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 北京興華大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人性格開朗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，樂于接受新事物，能很快適應(yīng)新環(huán)境；具有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，善于組織與協(xié)調(diào)各部門工作。 公關(guān)能力強(qiáng)；為人隨和、遇事冷靜，辦事獨(dú)立。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
