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泡泡
更新日期 2020/3/5    打印泡泡的簡歷

【基本信息】
姓     名
泡泡
性     別
出生年月
1988年2月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 女裝設計師  男裝設計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2015年5月-至今: 北京靚美婷
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京靚美婷
職 位: 服裝主設計
工作描述: 1.制定新一季的品牌企劃,定位該季度品牌色系分類,主題風格走向。

2.根據(jù)產(chǎn)品的主題,風格,進行款式的收集,面料的收集,開發(fā)及設計。

3.依據(jù)往年該品牌的色彩占比,品類占比等,制定產(chǎn)品架構,季度方向,品牌目標和策略。

4.把握大小主題所屬系列的風格,系列感和有關款式,面料,色彩的合理性分配。

3.根據(jù)確定的產(chǎn)品年季策劃方案展開產(chǎn)品開發(fā),完成各季所負責系列,組別,波段的設計提案,圖搞設

計,工藝要求等制做等。

5.負責根據(jù)服裝品牌的不同主題風格,確定各自的系列款式圖,開發(fā)及設計并與板師樣衣溝通等。

6.完成該季度的品牌搭配手冊,為銷售人員講解該季度的服裝款式以及搭配理念。

7.時跟進投產(chǎn)款式的進度。確保面料,輔料信息無誤。

8.根據(jù)訂貨報表,訂貨意見,完成本季度的工作總結。

2013年6月-2015年5月: 北京璐琪服飾
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京璐琪服飾
職 位: 服裝設計師
工作描述: 1.制定新一季的品牌企劃,定位該季度品牌色系分類,主題風格走向。

2.根據(jù)產(chǎn)品的主題,風格,進行款式的收集,面料的收集,開發(fā)及設計。

3.依據(jù)往年該品牌的色彩占比,品類占比等,制定產(chǎn)品架構,季度方向,品牌目標和策略。

4.把握大小主題所屬系列的風格,系列感和有關款式,面料,色彩的合理性分配。

3.根據(jù)確定的產(chǎn)品年季策劃方案展開產(chǎn)品開發(fā),完成各季所負責系列,組別,波段的設計提案,圖搞設

計,工藝要求等制做等。

5.負責根據(jù)服裝品牌的不同主題風格,確定各自的系列款式圖,開發(fā)及設計并與板師樣衣溝通等。

6.完成該季度的品牌搭配手冊,為銷售人員講解該季度的服裝款式以及搭配理念。

7.時跟進投產(chǎn)款式的進度。確保面料,輔料信息無誤。

8.根據(jù)訂貨報表,訂貨意見,完成本季度的工作總結。

2010年9月-2013年6月: 北京高田時裝
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京高田時裝
職 位: 服裝設計師
工作描述: 1.制定新一季的品牌企劃,定位該季度品牌色系分類,主題風格走向。

2.根據(jù)產(chǎn)品的主題,風格,進行款式的收集,面料的收集,開發(fā)及設計。

3.依據(jù)往年該品牌的色彩占比,品類占比等,制定產(chǎn)品架構,季度方向,品牌目標和策略。

4.把握大小主題所屬系列的風格,系列感和有關款式,面料,色彩的合理性分配。

3.根據(jù)確定的產(chǎn)品年季策劃方案展開產(chǎn)品開發(fā),完成各季所負責系列,組別,波段的設計提案,圖搞設

計,工藝要求等制做等。

5.負責根據(jù)服裝品牌的不同主題風格,確定各自的系列款式圖,開發(fā)及設計并與板師樣衣溝通等。

6.完成該季度的品牌搭配手冊,為銷售人員講解該季度的服裝款式以及搭配理念。

7.時跟進投產(chǎn)款式的進度。確保面料,輔料信息無誤。

8.根據(jù)訂貨報表,訂貨意見,完成本季度的工作總結。

【教育】
2010年7月 - 2012年5月    北京服裝學院   服裝與服飾設計 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1.有良好的心理素質(zhì),堅韌不拔,不畏競爭。能虛心接受他人的建議。對工作有耐心,善于分析問題,解決問題。 2.擁有良好表達能力和溝通能力,性情溫和,工作態(tài)度認真,塌實肯干,責任心強,易于他人合作,形成融洽的 合作關系。 3.具有一定的專業(yè)知識,能熟練手繪和熟悉操作CorelDRAW、Photoshop,等設計軟件和OFFICE辦公軟件。 4.時時關注國內(nèi)外各大時裝網(wǎng)站,積極收集相關信息、注重工作效率、時間觀念強。 5.具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力,富有開拓意識,注意細節(jié),有很好的心理承受能力。
【聯(lián)系方式】

 
 
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