| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年9月-至今： | 北京廣誠(chéng)環(huán)境科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京廣誠(chéng)環(huán)境科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 一、招聘工作1、維護(hù)及開(kāi)發(fā)招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息 2、篩選簡(jiǎn)歷，初面，談薪，發(fā)送offer ?3、完善招聘制度、招聘體系及招聘流程 ? 4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行
二、社保福利管理 1、負(fù)責(zé)公司社保、公積金，調(diào)基及跨年清冊(cè)的申報(bào)，對(duì)接人社局； 2、負(fù)責(zé)公司工作居住證的開(kāi)戶(hù)，年檢，員工開(kāi)戶(hù)等； 3、負(fù)責(zé)公司生育醫(yī)療及生育津貼的報(bào)銷(xiāo)； 4、熟悉掌握全國(guó)社保公積金各項(xiàng)政策；
三、薪酬績(jī)效 1、負(fù)責(zé)公司員工薪資及個(gè)稅核算，相關(guān)問(wèn)題答疑； 2、負(fù)責(zé)審核工資明細(xì)表，跟進(jìn)審批事宜； 3、績(jī)效實(shí)施:啟動(dòng)公司各部門(mén)的考核指標(biāo)的征集，制定，績(jī)效考核過(guò)程的跟進(jìn)，結(jié)果收集，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)審核各部門(mén)考核結(jié)果合理性，并進(jìn)行溝通，給出修改意見(jiàn)； 4、薪酬、績(jī)效制度的完善、修訂，公告并進(jìn)行實(shí)施；
四、員工關(guān)系 1、負(fù)責(zé)公司員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，離職、轉(zhuǎn)正面談； 2、公司員工花名冊(cè)管理，人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析，匯總報(bào)告： 3、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同的管理； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理，政策答疑； 5、負(fù)責(zé)員工辭退面談，優(yōu)化處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議； 6、負(fù)責(zé)人事制度更新、完善、規(guī)章制度的編寫(xiě)；
五、行政類(lèi)工作： ?1、辦公用品的采購(gòu)及管理 ；2、各種流程表格的制作； 3、重要會(huì)議的招待； 4、每周周例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要； | |
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| | | 2015年9月-2018年8月： | 中科云創(chuàng)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 中科云創(chuàng)（北京）有限公司 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 一、員工關(guān)系 1、員工入職，離職的辦理2、花名冊(cè)的制作；
二、社保公積金及薪酬福利管理1、員工社保及公積金的增減員及申報(bào)2、員工工資核算發(fā)放
三、招聘方面 1、簡(jiǎn)歷篩選2、候選人電話(huà)約見(jiàn)3、初試
四、行政類(lèi)工作 1、員工考勤制作 2、公司的規(guī)章制度的書(shū)寫(xiě)及執(zhí)行3、辦公用品的采購(gòu)4、固定資產(chǎn)的管理5、檔案及各種章的管理6、公司驗(yàn)資和軟著的辦理7、CEO參加論壇整個(gè)流程8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
五、商務(wù)方面1、.商務(wù)合同的審批登記 2、合同的存檔管理 3、合同臺(tái)賬的執(zhí)著
六、財(cái)務(wù)方面1、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程管理，協(xié)助會(huì)計(jì)收集和整理員工報(bào)銷(xiāo)單據(jù)2、發(fā)票開(kāi)票登記存檔3、稅務(wù)及工商的變更
公司是創(chuàng)業(yè)型公司，從員工入職到離職所有事務(wù)性的工作都由本人完成。 | |
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| | | 2011年10月-2015年7月： | 北京上品商業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京上品商業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 職 位： | 經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 一、員工的管理： 現(xiàn)場(chǎng)員工的招聘，培訓(xùn)，考勤，休假及工資制作
二、商品的管理：現(xiàn)場(chǎng)貨品的監(jiān)控及產(chǎn)品的把控 三、運(yùn)營(yíng)方面：從商品入場(chǎng)到上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)的整個(gè)流程跟進(jìn) | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2017年7月 | 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 會(huì)計(jì) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)待工作能認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)精神，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力;具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為人坦誠(chéng)、自信、樂(lè)觀(guān) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
