| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京山野田間貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京山野田間貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | ?負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，建立健全公司各項規(guī)章制度，做好人員招聘計劃；
?負責制定公司培訓計劃，組織完成各項培訓，并進行培訓結(jié)果的分析與反饋；
?負責招聘信息發(fā)布及簡歷篩選、面試、入職等工作；
?負責公司員工關系，辦理社保、等工作；
?負責按時提報審核公司各部門月度資金計劃；
?制定試用期員工考核制度，負責組織、實施、跟蹤考核結(jié)果，總結(jié)上報；
負責與工會對接，工會各項事務處理；
負責公司各項團建策劃活動，提高公司員工向心力，職業(yè)素養(yǎng)，促進員工之間交流；
負責公司各項行政事務處理；
工作中一切事務以結(jié)果為導向！ | |
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| | | 2015年3月-2016年10月： | 佛山法和塑料制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 佛山法和塑料制品有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | ?負責制定招聘計劃及公司員工招聘、入職、人事調(diào)動、離職等相關手續(xù)，建立人事檔案 ；
?負責辦公用品的采購寄各項行政事務；
?負責每月公司員工考勤的統(tǒng)計和考勤制度管理及排班工作，為豐富員工的文化生活，組織公司各項活動；
?負責制定公司福利政策，辦理社會保障福利，與員工進行積極溝通，了解員工工作及生活狀態(tài)；
?負責組織員工崗前培訓、協(xié)助各部門進項員工培訓；
?負責公司所有證件的辦理及年審工作；
?負責對接客戶下單根據(jù)生產(chǎn)情況及時作出相應的生產(chǎn)計劃，對每張訂單的數(shù)據(jù)跟蹤作出相應的協(xié)調(diào)，確保按期交貨；
?負責根據(jù)公司生產(chǎn)計劃作出相應采購計劃進行采購；
?負責公司所有現(xiàn)金出納，做好每月報表上報財務，保持所有賬目清晰明了； | |
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| | | 2012年2月-2015年2月： | 華潤置地（北京）股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華潤置地（北京）股份有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | ?負責公司日常行政人事管理工作；
?負責組織、協(xié)調(diào)安排公司各類型會議和接待工作；
?負責各類行政公文、工作報告、會議紀要等起草及信息報送工作；
?負責辦公用品以及各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品管理的規(guī)章制度執(zhí)行；
?負責組織、策劃員工活動及公司其他活動；
?負責招聘工作的組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
?負責招聘、入職、離職、調(diào)崗、人員晉升等人力資源日常工作管理；
?負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止、員工離職、解除檔案管理工作及手續(xù)的辦理；
?及時完成領導交辦的其他事項； | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 北京交通職業(yè)技術學院 | 物業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對工作持積極認真的態(tài)度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后；落后，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的；同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功! |
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| 【聯(lián)系方式】 |
