| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-2019年5月： | 北京智驛信息技術有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京智驛信息技術有限責任公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | （一）行政管理
1、搭建公司行政平臺，包括團隊組建、培訓及評估等管理工作，提升部門人員的行政管理能力和服務水平，帶領團隊為公司提供高效行政服務支持；
2、編制、執行行政費用預算，合理控制行政成本；
3、參與辦公室租賃、裝修、搬遷等項目，為員工創造良好的辦公環境；
4、負責辦公環境、安全、辦公用品、固定資產及設備設施維護等方面的日常行政服務；
5、負責大型活動、會議組織以及重要接待。 | |
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| | | 2016年3月-2018年3月： | 北京同雅文化發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京同雅文化發展有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 負責公司綜合管理部行政及外務等相關工作，負責行政部整體工作及業務部、生產部之間的工作協調、溝通、跟進；負責公司對外等機關部門的聯系工作；負責總經理方面的接待、會議安排等工作。 | |
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| | | 2015年2月-2016年3月： | 北京勻加速科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京勻加速科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、 在公司主要負責本部門的月度工作目標制定、公司相關大小會議的統籌（有兩次500人大型會議的統籌參與經驗）；
2、 各部門工作的銜接和做好公司后勤的工作安排；
初入公司時面試的是專員的職位，后因部門經理調離，公司領導看重我的工作能力、經驗及執行能力，特在試用期后破格提升為行政主管的職位。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年2月 - 2018年7月 | 北京人民大學繼續教育學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我性格熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。 興趣廣泛，愛好烹飪、攝影、旅???、運動、詩詞、茶文化及中國傳統文化。
八年以上行政管理經驗，熟悉行政及人力員工關系模塊工作流程及內容，有勞動仲裁處理經驗。熟練掌握各種辦公設備及電腦軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
