| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年7月-2018年12月： | 北京藍(lán)石環(huán)球區(qū)塊鏈科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京藍(lán)石環(huán)球區(qū)塊鏈科技有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 從0-1行政體系的建設(shè)；
2. 制度管理：起草、制定并完善行政管理制度與工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)管公司行政事務(wù)，負(fù)責(zé)總部和分公司辦公地點(diǎn)和部門人員的統(tǒng)籌管理；
4. 資質(zhì)印章管理：監(jiān)督管理公司資質(zhì)、印章等規(guī)范使用；
5. 建立檔案管理制度與流程，保管各類文件和保密性文件；
6. 資產(chǎn)管理：建立行政臺(tái)賬，管理固定資產(chǎn)；
7. 費(fèi)用及成本管理：制定行政預(yù)算，對(duì)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行審核、監(jiān)管、預(yù)警；
8. 辦公用品管理：日常運(yùn)維辦公軟硬件，采購、配置與管控日常辦公物品；
9. 公司文化：統(tǒng)籌管理公司接待活動(dòng)，規(guī)劃與采辦節(jié)日福利，組織策劃與現(xiàn)場(chǎng)主導(dǎo)團(tuán)建活動(dòng)；
10. 后勤管理：統(tǒng)一管理公司車輛、宿舍、餐飲、安保等后勤事務(wù)；
11. 臨時(shí)工作：完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。 | |
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| | | 2008年1月-2018年6月： | 怡和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 華北區(qū)辦公室經(jīng)理 | | 工作描述： | 行政方面：
日常性工作：
1. 制度管理：修訂行政管理制度與工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 集團(tuán)管控：對(duì)接集團(tuán)總部各項(xiàng)辦公室事務(wù)；
3. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)管公司辦公室事務(wù)，負(fù)責(zé)部門人員日常工作安排和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4. 費(fèi)用成本管理：制定行政預(yù)算，對(duì)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管控、監(jiān)督；
5. 辦公室管理：統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境，負(fù)責(zé)物業(yè)、消防、工商稅務(wù)、保監(jiān)局及供應(yīng)商等公共關(guān)系維護(hù)；
6. 資質(zhì)印章管理：負(fù)責(zé)公司選址、注冊(cè)、工商變年檢等；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理，政策申報(bào)，以及稅務(wù)局、保監(jiān)局政府關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)、印章的管理；
7. 資產(chǎn)管理：進(jìn)行公司固定資產(chǎn)及辦公物料資產(chǎn)的采購、盤點(diǎn)、維護(hù)等管理工作；
8. 檔案管理：統(tǒng)籌管理，歸檔各類文件；
9. 車輛管理：管理公司車輛保險(xiǎn)、保養(yǎng)、運(yùn)行調(diào)度等事務(wù)。
階段性工作：
1. 企業(yè)文化管理：組織策劃公司年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)，采購發(fā)放節(jié)日福利
2. 重大活動(dòng)策劃管理：負(fù)責(zé)組織策劃公司華北區(qū)域大型活動(dòng)，年度論壇的接待工作，包括行程制定、車輛安排、場(chǎng)地及餐飲安排、住宿安排、禮品準(zhǔn)備等相關(guān)工作；
3. 管理保潔員并對(duì)公司辦公區(qū)域進(jìn)行5S檢查；
4. 面試招聘本部門所需人員。 人力方面：負(fù)責(zé)招聘初審、員工入離職管理、外籍人員就業(yè)資格的管理；
財(cái)務(wù)方面：負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、季度年度的預(yù)算制定、稅務(wù)申報(bào)等，對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部。 | |
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| | | 2001年3月-2007年12月： | 中國國際航空股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 中國國際航空股份有限公司 | 職 位： | 要客室部門調(diào)度 | | 工作描述： | 1. 組織、監(jiān)督一線員工按照各類制度、流程及規(guī)范的要求開展工作；
2. 保證整個(gè)部門的整體運(yùn)轉(zhuǎn)；在職期間零投訴、零漏乘；
3. 負(fù)責(zé)組織召開班前會(huì)，及時(shí)傳達(dá)任務(wù)，并與各個(gè)接待部門進(jìn)行運(yùn)營日常工作及事務(wù)的溝通、任務(wù)的跟進(jìn)與對(duì)接；
4. 負(fù)責(zé)管理接待臺(tái)賬，并針對(duì)不正常情況撰寫工作日志；
5. 與各個(gè)部門間的溝通協(xié)調(diào)，保證重要旅客的正常登機(jī)；
6. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行處理，如不安全事件、旅客投訴，不可抗力因素，并與外航協(xié)調(diào)爭(zhēng)取優(yōu)先權(quán)；
7. 班組團(tuán)建等員工關(guān)懷活動(dòng)的組織策劃并安排籌辦。 | |
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| 【教育】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格開朗，樂觀積極，擁有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，思維反應(yīng)敏捷；注重細(xì)節(jié)管理，處理問題富有條理性，有良好的執(zhí)行力并善于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和明確的時(shí)間觀念，對(duì)外具有很強(qiáng)的談判能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
