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	王妍菲
	更新日期 2019/11/26 打印王妍菲的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名王妍菲	性別女
出生年月 1987年10月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年8月-至今：	北京同越眾浩國(guó)際貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京同越眾浩國(guó)際貿(mào)易有限公司
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人事和行政工作計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議等人事管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)制定、推行和優(yōu)化人事行政規(guī)章制度與工作流程，檢查各項(xiàng)制度和流程的貫徹執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的制度建立、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施與追蹤考核； 5、組織開展崗位說明書的編寫工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更； 6、集團(tuán)及旗下子公司員工工資核算,負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算制定和控制； 7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)福利體系，完善和健全福利制度和流程; 8、統(tǒng)籌管理公司公文、檔案、證章等重要資料以及固定資產(chǎn)、低值易耗品和車輛的調(diào)度管理； 9、負(fù)責(zé)公司人事行政費(fèi)用預(yù)算、有效控制公司辦公成本； 10、組織員工生日會(huì)，員工福利用品采買與發(fā)放； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


2015年3月-2017年6月：	北京萬方投資控股集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	北京萬方投資控股集團(tuán)有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	屬于地產(chǎn)開發(fā)的上市集團(tuán)公司一、招聘管理 1. 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，制定招聘流程，與用人部門溝通，明確招聘需求，制定招聘計(jì)劃及周期，配合完成職位說明書，以及簡(jiǎn)歷甄別，邀約面試、候選人初試、安排復(fù)試。 2. 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行薪資談判，特殊崗位進(jìn)行背景調(diào)查，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)出OFFER建立勞動(dòng)關(guān)系。 3. 維護(hù)開發(fā)各類招聘渠道，對(duì)內(nèi)、外發(fā)布招聘需求，并且選擇最有效的招聘渠道進(jìn)行招聘。二、員工關(guān)系管理 1. 負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人檔案、基本信息及花名冊(cè)建立、維護(hù)與管理，保證人員信息準(zhǔn)確完備； 2. 負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項(xiàng)人事手續(xù)的順利進(jìn)行，避免違規(guī)及錯(cuò)誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 3. 建立人員異動(dòng)表（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，），并及時(shí)維護(hù)，以作為員工社保、薪資、福利的相關(guān)依據(jù)。 4. 熟悉勞動(dòng)法，合理規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)； 5. 公司員工工作居住證辦理三、薪酬福利管理 1. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金的手續(xù)辦理以及統(tǒng)計(jì)、制表、基數(shù)核定等工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人員加班、調(diào)休、請(qǐng)假等統(tǒng)計(jì)的審核工作，以作為考勤的相關(guān)依據(jù)。 3. 制作公司工資報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，保證員工工資按時(shí)發(fā)放。 4. 集團(tuán)員工及公司報(bào)稅四、培訓(xùn)管理 1.協(xié)助主管指定并完成培訓(xùn)計(jì)劃； 2.組織公司公司團(tuán)建活動(dòng)，配合公司企業(yè)文化落地的發(fā)展；五、績(jī)效考核管理 1. 每月根據(jù)員工考評(píng)目標(biāo)進(jìn)行追蹤記錄 2. 將整理完整的考評(píng)目標(biāo)及成績(jī)測(cè)評(píng)做最后的核定


2013年3月-2015年3月：	北京遠(yuǎn)洋傳媒
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	北京遠(yuǎn)洋傳媒
職位：	行政人事主管
工作描述：	1、根據(jù)公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息； 2、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約初試并進(jìn)行相關(guān)資料歸檔； 3、招聘渠道的開發(fā)； 4、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)公司人才儲(chǔ)備資料庫； 5、公司員工社保繳納工作的跟進(jìn)； 6、制定人力資源管理各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 7、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘等人力資源制度建設(shè)； 8、完成部門經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。 9、員工薪資核算 10、部門的費(fèi)用報(bào)銷 11、組織部門企業(yè)員工活動(dòng)

【教育】

2012年9月 - 2015年3月

中央廣播電視大學(xué)

人力資源管

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心；能吃苦，上進(jìn)心強(qiáng)。在文藝方面有一定的基礎(chǔ)，全方位發(fā)展，責(zé)任感強(qiáng)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相互融洽和睦，積極學(xué)習(xí)新知、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，完全能夠勝任工作。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)；同時(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。

【聯(lián)系方式】