| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-2019年5月： | 北京元澤股權投資基金管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京元澤股權投資基金管理有限公司 | 職 位： | 行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1、組織落實董事長辦公會的各項決策及組織制定行政管理工作的規(guī)劃、計劃及各項預算方案；
2、負責與全國分公司聯(lián)系，審核報批文件，把控行政報銷費用；
3、負責督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行，對公司各部門、各單位的基礎管理項執(zhí)行力情況進行工作督查，形成月度報告并實施相應的獎罰措施；
4、負責組織、協(xié)調公司年度、半年度會議、總裁辦公會、周例會及其他各類會議；組織籌備公司宴會、節(jié)日慶典集會等；協(xié)助其他部門組織籌備市場類活動，并做好相關會議紀要工作；
5、負責公司企業(yè)文化的融合提煉、宣導推行,負責公司證照管理及年檢變更；
6、負責公司對外接待、聯(lián)誼、公關事宜的組織和實施等工作，與政府主管部門保持良好的關系，樹立良好的社會形象；
7、負責辦公用品、耗材采購控制、車輛管理、調度等工作；
8、負責組織協(xié)調公司內、外部各種評優(yōu)評先活動，確保公司制度執(zhí)行的公平公正；
9、負責本部門的員工考勤、勞動紀律檢查、下屬員工的績效考評等日常管理，并就考評結果提出獎罰和任免的建議。 | |
|
|
| | | 2011年11月-2016年4月： | 金吉列出國留學咨詢服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 金吉列出國留學咨詢服務有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、制度建設：負責搭建公司制度體系，擬訂、完善各項行政規(guī)章制度、工作流程以及各種表單并監(jiān)督實施。
2、后勤管理：對環(huán)境布置、辦公區(qū)域裝修、工位安排、辦公家具等的合理配置、除舊更新，辦公設備維護、衛(wèi)生及綠化、車輛調度及維護等后勤和服務工作進行檢查、監(jiān)督、督導、落實。
3、安全保障：負責公司防火、防盜等安全保障工作,確保消防及電力等維持系統(tǒng)正常運行。
4、年檢及行政公關：公司總部、北京公司及各地分公司各種證照、資質的申辦、年檢；對工商、出版等政府職能單位以及辦公大樓物業(yè)的接待及外聯(lián)公關工作。
5、企業(yè)活動組織及企業(yè)文化相關：企業(yè)相關活動的策劃、組織及實施（領導例會、部門例會及年會）。
6、檔案管理：建立和完善公司檔案、內部資源數據庫等管理制度。
7、辦公用品及福利物品管控：完成公司辦公用品、禮品及貴重物品購置、入庫、領（借）用等相關工作，確保庫房管理的嚴謹、規(guī)范；安排辦公用品、固定資產、活動物品、員工福利的采購與發(fā)放。
8、印章、證照管理：按公司印章及證照使用規(guī)程用印及證照管理。
9、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到管理制度與規(guī)范中，建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的文化氛圍和學習開進團隊；。10、主導部門“目標管理”績效考核的排行，完成業(yè)績量化考核指標。
11、協(xié)調解決部門內、部門間矛盾，完成領導交辦其他工作。
工作業(yè)績：
合理控制年度預算；公司制度的嚴格執(zhí)行；妥當安排公司售的會議及接待工作；根據部門人員特性，合理分配工作；統(tǒng)籌計劃管理，完成全國近三十家分公司證照年檢工作；準確下發(fā)各項管理制度；為公司的提供全面后勤保障，并為總監(jiān)充當參謀提供合理化建議。 | |
|
|
| | | 2009年8月-2011年10月： | 精準陽光（北京）傳媒廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 精準陽光（北京）傳媒廣告有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
3、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤、公司合同、營業(yè)執(zhí)照等重要資料；
4、辦理工商年檢，稅所相關事務；管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；
5、負責新員工招聘、培訓；每月考勤統(tǒng)計，計算工資及發(fā)放；
6、員工社會保險的上報及繳納；員工日常管理；
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年9月 | 北京工商大學 | 金融學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人溝通能力強，具有較好的親和力；能夠依據公司戰(zhàn)略發(fā)展長遠規(guī)劃，配合公司總目標，完善公司各項規(guī)章制度及各部門工作流程，擬訂本部門的目標及工作計劃、年度預算并監(jiān)督執(zhí)行嚴格控制成本；加強部門間的協(xié)調配合工作，與其它部門及時、準確、溝通相關工作；監(jiān)管所有活動策劃執(zhí)行、固定資產盤查、采購、辦公環(huán)境、車輛管理、庫房等工作；做好指導與監(jiān)督管理，對員工考核、獎懲辦法提出合格化建議；本人已取得《企業(yè)管理師三級證書》、《人力資源助理》等相關職業(yè)資格證書。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
