| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年3月-至今： | 永新華瑞文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 永新華瑞文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、職場管理：負(fù)責(zé)北京地區(qū)板塊職場內(nèi)一切行政、物業(yè)管理工作，包含辦公區(qū)裝修、局部改建、設(shè)備設(shè)施維修、保潔及固定資產(chǎn)管理等；
2、職場選址：負(fù)責(zé)板塊職場的規(guī)劃、選址及商務(wù)洽談，2018年中主導(dǎo)了三板塊聯(lián)動的辦公選址工作；
3、職場人員管理：負(fù)責(zé)北京地區(qū)板塊上百名員工的行政管理和后勤保障工作，各項(xiàng)行政對接工作；
4、部門人員管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)4名人員的管理，包括工作分派、培訓(xùn)、考核的制定及實(shí)施等工作；
5、活動組織：負(fù)責(zé)板塊月度、季度、年度經(jīng)營會、總裁辦公會等重要會議的組織實(shí)施及行政保障等工作；
6、費(fèi)用及采購：負(fù)責(zé)板塊年度費(fèi)用預(yù)算的制定及監(jiān)督實(shí)施，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)職場內(nèi)一切行政采購；
7、接待及外聯(lián)：負(fù)責(zé)前門線下板塊一切行政參觀、交流的接待及對外聯(lián)絡(luò)，同時協(xié)助各事業(yè)部多次完成政府接待；
8、制度制定及更新：結(jié)合板塊職場特性，制定各項(xiàng)行政制度、工作流程和工作操作指導(dǎo)書并根據(jù)新的變化及時更新；
9、負(fù)責(zé)北京板塊職場其他所有涉及行政的工作，以及集團(tuán)和板塊總裁交付的其他各項(xiàng)工作。
在2018年度年中被評為板塊職能體系優(yōu)秀員工！ | |
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| | | 2010年8月-2017年10月： | 北京恒城實(shí)業(yè)發(fā)展公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京恒城實(shí)業(yè)發(fā)展公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、制定和完善相關(guān)行政制度，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
2、公司人員差旅事務(wù)管理，機(jī)票酒店預(yù)定，差旅費(fèi)用預(yù)算及管控、審核、報銷（包含辦公室人員，外阜人員，各地區(qū)柜臺員工）；
3、公司公寓、外阜辦公室租賃及日常管理（各項(xiàng)費(fèi)用繳付，合同審核，裝修等）；
4、公司證照印章事務(wù)辦理及使用管理（注冊，注銷，變更，年檢等）；
5、公司固定資產(chǎn)、耗材、辦公用品采購及管理；
6、公司各快遞管理（費(fèi)用管理，供應(yīng)商對接）；
7、辦公環(huán)境維護(hù)以及保潔人員管理；
8、協(xié)助公司組織活動（企業(yè)文化活動，團(tuán)建，年會等）；
9、協(xié)助部門經(jīng)理管理其他日常行政事務(wù)及下屬日常工作監(jiān)督；
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他行政工作。 | |
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| | | 2010年1月-2010年5月： | 摩卡軟件 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 摩卡軟件 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件；
2.更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
3.協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄；
4.協(xié)助公司固定資產(chǎn)的購置、登記、發(fā)放、維護(hù)及管理工作；
5.北京分公司員工考勤管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年7月 | 北京對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 金融學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、金融學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，擁有大型企業(yè)10年以上行政管理類工作經(jīng)驗(yàn)；精通行政管理體系規(guī)劃，制定并發(fā)布行政管理辦法，對費(fèi)用審核及制度建設(shè)與管理有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有專業(yè)的監(jiān)督檢查、費(fèi)用查核和公司規(guī)章制度流程的改進(jìn)與制定等工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和思維分析能力；
3、具備較強(qiáng)的市場應(yīng)變能力，能有效統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)、能夠合理分配并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員協(xié)同工作；
4、熟練操作Office系列日常辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備清晰的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力，對日常審核管理工作有極其豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、能夠獨(dú)立組織并有效實(shí)施各類大型會議、培訓(xùn)與考核等相關(guān)工作；
6、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識；工作細(xì)心耐心，工作條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的成本意識；廉潔自律，忠誠度高，處事冷靜果斷；家庭和睦，無不良嗜好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
