| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京合益睿達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1，全面負(fù)責(zé)公司人力行政管理工作，2，深度了解業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求從0搭建團(tuán)隊，參與業(yè)務(wù)線目標(biāo)制定，并為之提供人力匹配及相關(guān)人力資源建議，統(tǒng)籌人力成本控制和預(yù)算的落地。3，負(fù)責(zé)人力資源工作流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，保證HR政策，體系在業(yè)務(wù)部門的落地。4，參與業(yè)務(wù)拓展工作，職位分析，候選人篩選，溝通，面試輔導(dǎo)及時間安排，入職跟進(jìn)，業(yè)務(wù)回款等。5，公司日常人事及行政管理工作 | |
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| | | 2015年5月-2016年7月： | 大銀幕（北京）電影發(fā)行控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 行政高級經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)制訂行政管理制度及流程，2，負(fù)責(zé)公司印章管理，合同管理，車輛管理及辦公現(xiàn)場管理，3，負(fù)責(zé)與政府部門的外聯(lián)工作，4，負(fù)責(zé)與第三方供應(yīng)商接洽及人員日常管理，5，負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)會議接待及會務(wù)安排，6，制訂部門工作計劃及總結(jié)，下轄部門人員工作安排及指導(dǎo)。 | |
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| | | 2013年11月-2015年5月： | 北京陸優(yōu)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程制訂，日常人事，行政工作管理，2，參與公司各項會議并組織實施，3，兼任資本動作辦公室主任并參與公司海外上市籌備工作，重要會議及客戶接待等各項工作，4，負(fù)責(zé)公司人事行政檔案管理，各類公告起草發(fā)布，公司資產(chǎn)管理，5，負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申請，變更及年檢管理，6，負(fù)責(zé)人事招聘，面試，培訓(xùn)及績效考核與薪酬管理，在職期間獨立完成，成都分公司創(chuàng)建，辦公室選址，簽訂租賃合同，工商注冊辦理，人員招聘，五險一金開戶及新員工入職手續(xù)與入職培訓(xùn)。 | |
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| | | 2012年6月-2013年7月： | 北京猿川影視文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 高級人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，2，參與公司重大決策和政策的制訂，3，組織制定員工招聘，培訓(xùn)，薪酬，福利及行政事務(wù)等管理的方針，政策，規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。4，負(fù)責(zé)對公司組織架構(gòu)的調(diào)整更新，5，定期進(jìn)行部門員工面談，崗位分析，編制崗位職責(zé)說明書，6，負(fù)責(zé)年度績效考核工作的組織及實施，7，負(fù)責(zé)公司各類公文和制度構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控質(zhì)量和運行效果，8，擬定年度人力資源成本預(yù)算，成本控制，工資核算，發(fā)放，報稅，員工五險一金辦理，9.全面負(fù)責(zé)公司各項行政預(yù)算及管理制度的制訂和實施，發(fā)布各公司行政級指令及其它決定。 | |
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| | | 2008年5月-2012年5月： | 北京科羽翎化妝品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，2，負(fù)責(zé)落實公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，3，負(fù)責(zé)溝通內(nèi)外關(guān)系，組織公司各項會議，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實。4，負(fù)責(zé)人力規(guī)劃編制，人員招聘，培訓(xùn)及績效薪酬，5，勞動紀(jì)律管理等工作，5兼任財務(wù)出納工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 國際貿(mào)易學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1，英語和計算機(jī)良好，能熟練操作PHOTOSHOP制圖軟件和OFFICE辦公軟件、2，性格開朗，待人熱情。品行端正，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，工件積極 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
