| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年3月-2019年4月： | 亞尚服飾（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 亞尚服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1：擔(dān)任首席設(shè)計師，負責(zé)整盤貨品的開發(fā)
2：每季陪同老總進行俄羅斯的外采及市場調(diào)研工作，制定每一季的新品開發(fā)計劃，和設(shè)計部的年度工作計劃
3：配合市場部，品牌部完成訂貨會的召開，制作產(chǎn)品畫冊，及走秀搭配
4：對針客戶需求進行新品的開發(fā)選料，出圖，審圖安排制版，調(diào)版，樣衣鑒定，首件鑒定
5：制定下單生產(chǎn)的配色明細及輔料清單
6：配合品牌部制定每季品牌畫冊的拍攝計劃，及搭配方案
7：配合品牌部制定每季品牌店面陳列方案
8：協(xié)助銷售部進行推廣陳列并給予指導(dǎo)性建議 | |
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| | | 2010年7月-2012年5月： | 北京科拉思納服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京科拉思納服飾有限公司 | 職 位： | 首席設(shè)計師 | | 工作描述： | 1：擔(dān)任首席設(shè)計師，負責(zé)整盤貨品的開發(fā)
2：每季陪同老總進行俄羅斯及歐洲的外采及市場調(diào)研工作，制定每一季的新品開發(fā)計劃，和設(shè)計部的年度工作計劃
3：配合市場部，品牌部完成訂貨會的召開，制作產(chǎn)品畫冊，及走秀搭配
4：對針客戶需求進行新品的開發(fā)選料，出圖，審圖安排制版，調(diào)版，樣衣鑒定，首件鑒定
5：制定下單生產(chǎn)的配色明細及輔料清單
6：配合品牌部制定每季品牌畫冊的拍攝計劃，及搭配方案
7：配合品牌部制定每季品牌店面陳列方案
8：協(xié)助銷售部進行推廣陳列并給予指導(dǎo)性建議 | |
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| | | 2008年7月-2010年5月： | 法國派諾利服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 法國派諾利服裝有限公司 | 職 位： | 首席設(shè)計師 | | 工作描述： | 1：擔(dān)任首席設(shè)計師，把握整盤貨品的風(fēng)格，及各季品牌VI形象
2：搜集每季市場信息，制定每一季的新品開發(fā)計劃，和設(shè)計部的年度工作計劃
3：對針，梭織新品的開發(fā)選料，出圖，審圖安排制版，調(diào)版，樣衣鑒定，首件鑒定
4：定料，安排設(shè)計助理下生產(chǎn)通知單及輔料采購單
5：制定每季品牌畫冊的拍攝計劃，及搭配方案
6：制定每季品牌店面陳列方案
7：協(xié)助銷售主管，進行導(dǎo)購培訓(xùn)，給予指導(dǎo)性建議
9：設(shè)計開發(fā)品牌飾品系列 | |
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| | | 2006年8月-2008年7月： | 北京芭地婭服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京芭地婭服裝公司 | 職 位： | 首席設(shè)計師 | | 工作描述： | 1：搜集每季市場信息，把握整盤貨品的風(fēng)格，及各季品牌VI形象
2：制定每一季的新品開發(fā)計劃，和設(shè)計部的年度工作計劃
3：對針，梭織新品的開發(fā)選料，出圖，安排制版，調(diào)版，樣衣鑒定
4：定料，大貨到料后安排質(zhì)檢，質(zhì)檢報告回來后登記并安排設(shè)計助理下生產(chǎn)通知單及輔料采購單，
5：安排外發(fā)生產(chǎn)單（發(fā)適合的款式給適合的加工廠），首件鑒定
6：制定每季品牌畫冊的拍攝計劃，及搭配方案
7：協(xié)助銷售主管，進行導(dǎo)購培訓(xùn)，給予指導(dǎo)性建議
8：協(xié)調(diào)設(shè)計部，技術(shù)部，生產(chǎn)部，銷售部各部門之間的工作流程。
07年9月至10月，秋季一個月內(nèi)北京3個店加外阜一個店銷售流水達100萬 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 河北科技大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝設(shè)計工作十幾年了，既熟悉內(nèi)銷品牌服裝的開發(fā)運行模式，也熟悉外貿(mào)服裝公司的產(chǎn)品開發(fā)及運行流程。手繪能力強，時尚觸覺敏銳，工作嚴謹，具有超強的執(zhí)行力，有責(zé)任心，為人親和，善于上下游的協(xié)調(diào)配合，具備很強的團隊合作精神，歷任領(lǐng)導(dǎo)都是給予肯定的評價。期待著能與您一起共事。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
