| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-2018年9月： | 北京博納瑞達商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博納瑞達商貿有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 是一家產品研發！企劃的制定，貨品跟蹤，銷售跟蹤，庫銷比，折率等 | |
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| | | 2016年4月-2017年7月： | 北京寶直匯達商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京寶直匯達商貿有限公司 | 職 位： | 服裝研發部買手部總監 | | 工作描述： | 是以研發與買手為一體的新型的服裝公司！
制定品牌全年產品設計計劃，滿足銷售目標！
組建設計團隊，完善部門管理細則。制定工作流程節點，確保開發工作的順利進行。合理分配設計、開發任務。制定設計部設計師的工作范圍以及職責。
根據流行趨勢以及公司品牌市場定位，確定產品研發企劃。色彩企劃、面料企劃、產品結構、陳列企劃！產品設計研發，調版，外采樣衣，產品大貨采購，全盤組貨！
產品上市，轉化率的跟蹤，完成毛利率目標！根據新品情況做陳列調整等！
后期產品補單，產品動銷，毛利目標的跟蹤，制定，完成情況，完成方案等！ | |
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| | | 2015年3月-2016年4月： | 北京國潤新通科技發展有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京國潤新通科技發展有限責任公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 季度昌平的研發，整盤貨品的把控，產品的上新，拍攝風格的確定等！ | |
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| | | 2011年5月-2015年3月： | 北京宗仕國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京宗仕國際服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 首席設計師 | | 工作描述： | 搜集流行趨勢，整合流行元素，色彩企劃，面料企劃，產品結構，整盤產品風格！ | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2009年7月 | 河北科技 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我對工作認真，很努力。我相信我的能在團體協作中我有很強的集體榮譽感，我能與大家合作默契。在個人工作中我有很強的責任感，我能認真負責，把工作做到最好。
在人際交往中我以誠待人，能夠與人進行良好的溝通力！ |
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| 【聯系方式】 |
