| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 三夫戶外 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三夫戶外 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 戶外服裝設計開發 | |
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| | | 2014年9月-2015年10月： | 北京隆慶祥高級服裝定制迪夫曼品牌 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京隆慶祥高級服裝定制迪夫曼品牌 | 職 位： | 男裝定制品牌設計總監 | | 工作描述： | 1.迪夫曼品牌新品設計研發，產品設計，圖稿審定，樣衣開發，定貨選品下單；
2.迪夫曼品牌每月季度貨品結構和價位分析，制定上市計波段，應季開發新款樣衣和定制面料；
3.部門績效和開發進度管理，開發預算控制；
4.新產品版型升級，面輔料供應商和加工供應商渠道開發。 | |
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| | | 2011年3月-2014年9月： | 北京九合尚品科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京九合尚品科技有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1. 制訂產品上市波段計劃，產品框架PPT，服裝產品設計打樣，組織訂貨會，訂貨會產品規劃，并跟進新品上線應季補單；
2、把控產品結構和風格，負責B2C銷售平臺的產品選擇、組合搭配、產品應季模拍；
3、支持運營管理，后臺產品三級頁面，產品賣點頁面結構內容制定；
4、熟悉店面產品陳列風格，貨品FAB賣點制定；
5、安排應季貨品模拍進度，并組織搭配標準化等
6、店面設計風格把控、頁面優化，提升用戶購物體驗； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 服裝與藝術設計專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 北京服裝學院服裝設計專業本科
9年服裝企業工作經驗。其中6年擔任傳統企業男裝產品規劃服裝設計，3年電子商務男裝產品設計開發規劃經驗。
愛好健身潛水羽毛球。 |
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| 【聯系方式】 |
