| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 上海加優商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海加優商貿有限公司 | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 女裝網紅品牌，產品開發及搭配等一系列研發工作。把握最前沿的女裝流行，根據網紅品牌人的風格設計系列產品。負責產品從款式圖繪制（上下，內外絕對性的組合搭配）到版型確認，再到面輔料的選擇。其中修改胚樣直到大貨面輔料確認。對成本的把控能力強。 | |
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| | | 2014年6月-2017年12月： | 上海蘇醒電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海蘇醒電子商務有限公司 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 1·根據商品企劃制定設計企劃，根據品牌風格及產品定位，制定季度設計方案及開發計劃） 2·負責把握設計風格及產品定位，審款，下單審款，和版型確認，）
3·市場調研與分析，潮流與流行趨勢提煉）
4·負責產品信息的相關數據累積及調整）
5·產品組搭及產品視覺呈現）
6·流行趨勢制定季度產品企劃。
7.分析銷售數據，根據銷售制定后續補充工作。 | |
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| | | 2013年3月-2014年3月： | 魯迪進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 魯迪進出口有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 魯迪是一家進出口貿易為主的服裝紡織公司，其中包括電商部門，我主要負責產品的研發，制作以及拍攝等一系列電商工作。分四季產品分類開發。 | |
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| | | 2011年7月-2013年2月： | 上海元凱服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海元凱服飾 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 根據品牌定位和市場流行趨勢，規劃企劃案，配合總監確認或調整后開始實施開發工作。
對于每一季開發流程，企劃文案都有自己的想法和策劃案，在具體開發方向的把握以及成本控制，工藝，版型的把握一直是現工作的重點事項，明確的工作流程和善始善終是自我要求的工作態度。謙虛謹慎是我工作中積累的實際好用的工作作風。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 吉林藝術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1·性格開朗，為人誠懇，樂觀向上，熱愛時尚和運動，擁有較強的組織能力和適應能力，具有較強的管理和策劃能力。
2· 全日制服裝設計本科學歷，從事女裝開發8年以上經驗，悟性較高，忠實誠信，善于溝通，積極的心態對待工作。遇到問題不逃避，從解決問題的角度出發，不斷學習。
3·有較強的團隊精神，工作態度積極進取，善于調動團隊氣氛。
4遇到問題，愿意從其他角度思考問題原因，不自我，愿意思考和總結。 |
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| 【聯系方式】 |
