| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 北京漢尼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京漢尼服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1；制定產(chǎn)品供應鏈計劃，對產(chǎn)品的快速反應、成本控制、交期及質(zhì)量等方面要求；
2、 組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程中的各項生產(chǎn)工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量等指標；
3、 制定并落實線下產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理標準及培訓計劃；
4、 產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事務的預防、糾正、改善；
5、 完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、質(zhì)量、交期要求及成本要優(yōu)化 | |
|
|
| | | 2014年12月-2015年5月： | 北京格拉瑪科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京格拉瑪科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1；根據(jù)生產(chǎn)下單計劃，合理安排各個加工廠的生產(chǎn)進度情況安排首件，對首件、裁剪、繡印花、生產(chǎn)線做生產(chǎn)計劃安排。
2、大貨面、輔料進度跟蹤，跟工廠及時溝通面、輔料發(fā)放進度及收到狀況確認，指導監(jiān)督工廠基礎輔料的使用及大貨剩余輔料的追回。
3、參與確認樣衣，了解產(chǎn)前樣衣工藝，解決大貨生產(chǎn)過程中容易出現(xiàn)的工藝問題，對接下廠員和工廠根據(jù)大貨工藝要求指導工廠生產(chǎn)。
4、核算物料及生產(chǎn)加工成本，制作內(nèi)部核算成本單。
5、根據(jù)生產(chǎn)安排對生產(chǎn)進度的跟蹤，大貨生產(chǎn)過程中下廠巡廠，與工廠落實生產(chǎn)進度狀況并及時匯報上級領導。隨時了解掌握生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時反映并解決。
6、隨時了解大貨入庫狀況，記錄到貨數(shù)量與時間。交貨和結(jié)賬時，大貨生產(chǎn)數(shù)量的到貨數(shù)量核對。
7、大貨出貨前下廠或抽檢產(chǎn)品質(zhì)量，填寫檢測報告，控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保大貨產(chǎn)品質(zhì)量的合格率。
8、大貨質(zhì)量問題的退貨返修處理和控制，及索賠方案的制定和實施，對工廠質(zhì)量的考評篩選。 管理經(jīng)驗
匯報對象：總裁下屬人數(shù)：3業(yè)績描述
一：生產(chǎn)流程控制及新加工廠資源開發(fā)
1；對每天工作跟進做了生產(chǎn)進度跟蹤表，每個環(huán)節(jié)在預定時間內(nèi)完成。
2；重新定義了生產(chǎn)工藝單格式，對生產(chǎn)跟單和加工廠提供更清晰的描述。
3；對質(zhì)量較差和產(chǎn)量跟不上的工廠進行新的資源換血，生產(chǎn)產(chǎn)能得到有效保證。
二：生產(chǎn)質(zhì)量的顯著提升
1；對首件制作的要求和規(guī)范；
2；為確保大貨質(zhì)量跟單員必須對大貨產(chǎn)前樣及質(zhì)檢部做大貨首批做鑒定。
3；對加工廠進行質(zhì)量全方位考核評比篩選。 | |
|
|
| | | 2013年5月-2014年12月： | 北京心物裂帛電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心物裂帛電子商務有限公司 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 1、校對技術(shù)工藝、樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素；
2、通過現(xiàn)場監(jiān)控進行有效的生產(chǎn)廠管理；
3、生產(chǎn)進度的制定與落實，安排監(jiān)督開發(fā)進度，保證樣品正常提供；
4、開發(fā)樣衣，制單，下單，跟單；跟蹤產(chǎn)品到貨時間及質(zhì)量狀況
5、制定生產(chǎn)加工合同及監(jiān)督合同執(zhí)行情況。
6、根據(jù)生產(chǎn)目標，制定生產(chǎn)計劃，掌握整個訂單的品質(zhì)控制流程；掌握整個訂單的大貨進度及改進落實情況；圍繞計劃實施，跟進，協(xié)調(diào)，保質(zhì)保量完成。
7、 對新人的培訓及工作指導。
管理經(jīng)驗
匯報對象：部門經(jīng)理下屬人數(shù)：3業(yè)績描述
在該公司任職期間，作為新人導師帶出多位新人，在最高峰時期一人跟80個SKU款，并同時回貨交期達成率和質(zhì)量達成率均圓滿完成公司要求目標并勝出，兩次評比榮獲公司“優(yōu)秀員工”獎及“孺子牛”獎。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年5月 | 潛山一中 | 服裝設計與工程 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、愛社交、愛旅行；擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力和適應能力。工作集體觀念強。能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；具有團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；熟練操作WORD/EXCEL辦公軟件，以及PPT培訓稿件的編寫及培訓，熟練掌握服裝ERP系統(tǒng)及SCM系統(tǒng)操作，本人有較強服裝工藝及制作經(jīng)驗和多年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程十分熟悉，具有較強的生產(chǎn)協(xié)調(diào)把控能力。做事情有主見，敢于承擔責任。
本著將工作當成一項事業(yè)來做的原則，在未來的工作中，將以充沛的精力，穩(wěn)定的進步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
