| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
樣板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年8月-2017年6月： | (HK)S&G服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 樣辦技術(shù)批辦師 | | 工作描述： | 1)負(fù)責(zé)公司外發(fā)工廠所做的樣辦試Fitting審核。樣辦不OK的給出評(píng)語(yǔ)并作技術(shù)指導(dǎo)。紙樣修正，車縫改善。
2)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與大貨制作審核。
3)收到買家的評(píng)語(yǔ)，先消化是否合理。再與工廠解決相關(guān)問(wèn)題。
4)參與客人研討會(huì)議，如遇到工藝復(fù)雜的,提出建議給客人改善,從而提高生產(chǎn)力和質(zhì)量。5.工廠在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題，要及時(shí)了解情況。盡快協(xié)助解決使之不影響生產(chǎn)。
5)陪同客人到工廠參觀，與大貨的相關(guān)事宜。
6)指導(dǎo)工廠如何挑選大辦和船頭辦和實(shí)施建議。確保順利走貨。
7)全面負(fù)責(zé)公司頭版審批，主要有：襯衫和polo衫、包括核對(duì)車縫工藝制作、樣辦是否與尺寸表符合，有沒(méi)有按要求評(píng)語(yǔ)改善。試穿模特審查版型與客人要求是否一致。車縫制作過(guò)程中有沒(méi)有拉伸布料導(dǎo)致不圓順。查閱是否跟足紙樣扼位、子口、布紋生產(chǎn)。紙樣的形態(tài)與參數(shù)是否達(dá)到合理的要求。根據(jù)不同的布料作出調(diào)整。從而達(dá)到客人的要求。
服務(wù)品牌：Hackett.HL .White.Bonobos. Mop. Jack Will. BR.’ | |
|
|
| | | 2012年2月-2014年7月： | 廣西桂林溢達(dá)紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | 紙樣房 | 職 位： | 紙樣房主管 | | 工作描述： | 1)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作。
2)根據(jù)PPC部門(mén)所提供的T/P資料，以及開(kāi)發(fā)部提供的轉(zhuǎn)換基本碼紙樣，組織紙樣房技術(shù)人員進(jìn)行紙樣制作。
3)對(duì)本組的員工分類客戶完成，以便熟悉每個(gè)客戶的特性。并作記錄跟進(jìn)。
4)檢查組員產(chǎn)量和生產(chǎn)調(diào)配。
5)平衡產(chǎn)量進(jìn)度，確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)的通過(guò)率。
6)與相關(guān)部門(mén)有效地溝通合作，更好的保障產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求。
7)密切關(guān)注高效率和低效率的員工，了解原因解決相關(guān)問(wèn)題。使產(chǎn)量和個(gè)人達(dá)到平行。
8)和員工有效的溝通以控制流失率。
9)收集員工日常工作的數(shù)據(jù)，每隔二周進(jìn)行例會(huì)PPT演示并解決。
10)對(duì)新入職的員工進(jìn)行了解和培訓(xùn)。
11)完成上級(jí)給予的任務(wù).
12)參與TDC批辦會(huì)議。
13)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，使團(tuán)隊(duì)合作氛圍融洽，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
14)協(xié)助提升組員工作績(jī)效，年終評(píng)估。
品牌：Boggi BR.J.crew.Jcp.
產(chǎn)品類型：襯衫 | |
|
|
| | | 2009年9月-2012年2月： | 馬來(lái)西亞檳城溢達(dá)紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)支援+技術(shù)顧問(wèn)海外經(jīng)歷 | | 工作描述： | 協(xié)助馬來(lái)西亞紙樣房技術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
2.建議優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，確保平行及有效的團(tuán)隊(duì)工作。
3.有關(guān)同事遇到技術(shù)上的困難，要及時(shí)協(xié)助解決。
4.與車間管理員交流.改善不必的流程作出修正。
5.關(guān)于技術(shù)上某些方面給予肯定的案例并要求記錄。
6.遇到問(wèn)題協(xié)助與TDC和OMD溝通解決。
7.與組員一起負(fù)責(zé)完成上級(jí)要求的任務(wù)。
8.學(xué)習(xí)馬來(lái)西亞公司內(nèi)部文化及生產(chǎn)運(yùn)作。
服務(wù)品牌：Boss，Tommy，JCP等.
產(chǎn)品類型：梭織襯衫 | |
|
| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年6月 | 佛山南海技術(shù)學(xué)校 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1)熟識(shí)服裝軟件打辦, 例如: PAD.GGT.PGM.
2)擁有十八年以上的服裝辦房工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)針織產(chǎn)品、梭織襯衫、牛仔褲等服裝的版型制作有獨(dú)到的見(jiàn)解。
3)由制單看圖打樣至產(chǎn)前辦，都能夠獨(dú)立完成,對(duì)頭樣/修改樣/尺寸/縮水/緯斜/Fitting有合理的見(jiàn)解與修正。
4)特別對(duì)襯衫類產(chǎn)品有廣泛認(rèn)知，領(lǐng)與領(lǐng)窩的差數(shù)撐握縫份分配，樸的處理等都有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5)對(duì)牛仔類產(chǎn)品：尤其彈力牛仔布縮率能懂得與布廠/洗水廠溝通達(dá)到正常的縮率和洗后客人的要求。
6)有豐富的實(shí)踐操作及現(xiàn)場(chǎng)參與審辦經(jīng)驗(yàn), 結(jié)合客人評(píng)語(yǔ)作出修正。熟知生產(chǎn)工藝流程。
7)能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)人員的工作熱情, 形成向心力，培養(yǎng)教育員工的敬業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新精神, 進(jìn)而節(jié)省生產(chǎn)成本,提高效益。積極主動(dòng)的與工廠溝通做單中出現(xiàn)的問(wèn)題，做到與外部門(mén)的協(xié)調(diào)，勇于承擔(dān)責(zé)任，以團(tuán)隊(duì)合作的心態(tài)工作。
8)電腦操作(辦公類)熟悉。
9)個(gè)人性格描述：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。人品端正有禮。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
