| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年4月-至今： | 天津柯利亞諾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 質(zhì)檢科 | 職 位： | 質(zhì)檢科長(zhǎng) | | 工作描述： | 公司面輔料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制訂與檢驗(yàn)工作施實(shí)，并提供相應(yīng)的檢驗(yàn)報(bào)告，不合格品的處理流程與方案。
1.對(duì)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量首樣的簽定與確認(rèn)。
2.生產(chǎn)線上半成品／成品質(zhì)量的抽驗(yàn)和協(xié)調(diào)工作。
3.監(jiān)督與培訓(xùn)質(zhì)檢員的質(zhì)量意識(shí)與檢驗(yàn)技能。
4.每款產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)總結(jié)與合格率的分析與匯總，并匯報(bào)品控部長(zhǎng)相關(guān)工作。 | |
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| | | 2013年4月-2016年4月： | 北京高田時(shí)尚集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京高田時(shí)尚集團(tuán) | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 公司產(chǎn)品定位:國(guó)內(nèi)高檔時(shí)尚女裝(四季裝/羽絨服/雙面呢/皮草/尼克服等產(chǎn)品)，旗下共有六個(gè)品牌，其中主力品牌MISUITY(米休緹)，在北京燕莎/翠微等全國(guó)一類(lèi)的商場(chǎng)銷(xiāo)售，外加工廠資源豐富。
2013年剛到公司時(shí)任生產(chǎn)部的跟單員，由于能力突出，于2013年10月份調(diào)任主管一職。
⒈ 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料（生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見(jiàn)或更正資料等），確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡；
⒉ 核實(shí)本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細(xì)并明確、一致；
⒊了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估，做到知根知底；
4. 預(yù)先充分估量工作中問(wèn)題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強(qiáng)工作力度，完善細(xì)化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性；
5.大貨生產(chǎn)中進(jìn)度跟蹤與質(zhì)量控制，并上報(bào)公司工廠的具體狀況。
質(zhì)檢主管工作：
1、負(fù)責(zé)建立、完善與執(zhí)行服裝產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理工作計(jì)劃；
2、根據(jù)工藝制單、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，安排檢查到公司倉(cāng)庫(kù)的成品服裝的質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外部所有供應(yīng)商和工廠的質(zhì)量管理工作，以及各個(gè)供應(yīng)商及工廠品質(zhì)控制能力的綜合評(píng)估、審核；明確服裝產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升的重點(diǎn)、要點(diǎn)，以及符合客戶求的標(biāo)準(zhǔn)；
4、開(kāi)具成衣進(jìn)倉(cāng)質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，分析、比較、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，制作質(zhì)量報(bào)表匯報(bào)給公司，作為部門(mén)考核及公司決策的依據(jù)；
5、根據(jù)客戶訂單合同要求，將成衣送到客戶指定的國(guó)家紡織品或服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，進(jìn)行相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)，并且將檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行分類(lèi)存檔、復(fù)印和分發(fā)；
6、對(duì)本部門(mén)的檢驗(yàn)員，進(jìn)行日常的培訓(xùn)、統(tǒng)籌調(diào)度、工作績(jī)效考核等管理，對(duì)檢驗(yàn)員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲和解聘等，提出建議與考核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
下屬： 5 人 | 匯報(bào)對(duì)象：公司副總 | |
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| | | 2009年3月-2013年4月： | 北京維曼克斯工貿(mào)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 跟單部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 生產(chǎn)男裝羽絨服’棉服’襯衫，夾克等產(chǎn)品
崗位職責(zé)：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理進(jìn)行面料，物料，工藝質(zhì)量方面的監(jiān)控，陪同客人進(jìn)行了抽驗(yàn)工作，協(xié)助驗(yàn)廠方面的工作。
1.負(fù)責(zé)工廠成衣質(zhì)量檢驗(yàn)及生產(chǎn)質(zhì)量控制；
2.按照工藝單和每款特別要求對(duì)成衣進(jìn)行100%質(zhì)檢；生產(chǎn)過(guò)程的巡查；
3.負(fù)責(zé)記錄檢驗(yàn)結(jié)果，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告；
4.對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)和工藝提出改善或建議； | |
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| | | 2007年3月-2009年2月： | 北京萬(wàn)濤偉業(yè)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車(chē)間主管 | | 工作描述： | 1、分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品監(jiān)督管理的法律；
2、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理體系的建設(shè)和活動(dòng)；
3、具體領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實(shí)施和檢查考核；
4、按規(guī)定的管理職責(zé)、質(zhì)量職責(zé)對(duì)公司的質(zhì)量管理進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)，對(duì)分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、協(xié)助經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲辦法提出建議；
6、確保公司與質(zhì)量相關(guān)的投訴事件得到調(diào)查并得以解決；
7、確保面輔料、半成品、成品得到適當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)并有相應(yīng)的結(jié)果報(bào)告；
8、生產(chǎn)過(guò)程中不合格面輔料、半成品、成品的檢驗(yàn)信息備案管理工作；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析及員工的質(zhì)量體系培訓(xùn)工作 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年6月 | 武漢服裝職業(yè)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟練辦公軟件的操作；7年的服裝跟單經(jīng)歷，精通高檔女時(shí)裝，羽絨服工藝與生產(chǎn)流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與管理流程；熟悉面料的相關(guān)知識(shí)；
5年的主管經(jīng)歷， 具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力； 積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，關(guān)注事實(shí)與細(xì)節(jié)，具備全局意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
