| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-至今： | 上海秋白貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海秋白貿易有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 企業簡介：上海秋白貿易有限公司于2014年與上海鷹獅影業影視公司合力打造了歐洲設計師品牌super seven和ten before，其品牌風格在國內獨樹一幟，注重原創和匠心精神，設計團隊由國外數位外籍設計師與國內資深童裝設計師共同協作，形成互補，使品牌既具有獨樹一幟的大膽創新又不脫離國內主體市場，品牌發展雖然不長但在業內同行和客戶中反映強烈，其張揚的個性休閑風格給近年整體低迷的服裝行業注入了一股新鮮的活力
品牌： super seven和ten before
下屬人數： 3（包含助理）
主要職責：
? 品牌初期的產品定位和設計主題風格的確立；參與初期設計部、及板房的組建工作；
? 負責設計團隊進行產品開發，展示樣面料的采購；
? 對所有設計開發的款式進行初步、修改、確定款式進行打樣等工作；
? 搜集同類產品的價格定位以及市場動態走向和參考樣衣的購買和流行色的趨勢；
? 對所有產品的印花、繡花樣板的審定、修改、以及確定工作；對初樣版型、面輔料的修改及確定工作；
? 協助大貨生產，提供正確色樣打樣，協助版師解決版型問題，參與確認正確校碼樣；
? 制定畫冊的制作風格和拍攝的主題,攝影公司協作以及畫冊裝訂成冊等工作；
主要業績：
? 2014年品牌成立之初，制定并制作一整套品牌形象VI及產品定位方案，為之后的產品開發工作做了有力的鋪墊。并在每季開發之初制定產品企劃方案。
? 2014---2016年度S/S、A/W系列產品的設計研發確認工作
? 主導2014---2016年度S/S、A/W新品的產品畫冊拍攝及制作工作 | |
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| | | 2007年11月-2013年12月： | 上海佛羅倫斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海佛羅倫斯服飾有限公司 | 職 位： | 童裝設計總監 | | 工作描述： | 企業簡介：上海佛羅倫斯服飾有限公司成立于1978年，是一家專業生產、銷售為一體的大中型服裝企業。現全國有100多家自營專賣店，員工有500多人。年銷售達1億元以上。旗下擁有多個國際品牌，其中包括法國pierre cardin童裝品牌，公司堅持品牌經營的發展戰略，努力創造品牌的價值。
品牌： Pierre cardin皮爾卡丹
下屬人數： 8（包含助理）
主要職責：
? 品牌初期的產品定位和設計主題風格的確立；參與初期設計部、及板房的組建工作；
? 負責設計團隊進行產品開發，展示樣面料的采購；
? 對所有設計開發的款式進行初步、修改、確定款式進行打樣等工作；
? 搜集同類產品的價格定位以及市場動態走向和參考樣衣的購買和流行色的趨勢；
? 對所有產品的印花、繡花樣板的審定、修改、以及確定工作；對初樣版型、面輔料的修改及確定工作；
? 協助大貨生產，提供正確色樣打樣，協助版師解決版型問題，參與確認正確校碼樣；
? 制定畫冊的制作風格和拍攝的主題,攝影公司協作以及畫冊裝訂成冊等工作；
主要業績：
? 參與2008、2009年度北京國際服裝展的參展相關工作
? 2007---2011年度S/S、A/W系列產品的設計研發確認工作
? 主導2007---2011年度S/S、A/W新品的產品畫冊拍攝及制作工作 | |
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| | | 2005年3月-2007年11月： | 上海法娜妮服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海法娜妮服飾有限公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 企業介紹：法娜妮（上海）服飾有限公司是臺灣法娜妮國際有限公司全資控股的外商獨資企業，專業從事高檔童裝的設計、生產與銷售，主要以OEM方式出口日本、歐美等國家和地區。憑借多年的設計經驗及精湛的生產工藝與品質，公司于2002年先后創立了Fanapal和Kasaiou兩大童裝品牌全面進入中國大陸市場。
品牌： fanapal法娜貝兒、kasaiou卡賽歐
主要職責：
? 制定流行色預測、以及產品開發企劃案；
? 搜集流行面輔料的市場信息。
? 對款式的開發、修改、確定款式等工作；
? 負責產品樣衣跟進工作、以及版型、印繡花的修改確定工作；
? 參與畫冊的制作風格和拍攝的主題；
主要業績：
? 參與2005-2007年度S/S、A/W新品設計研發工作
? 參與2005-2007年度S/S、A/W新品畫冊的拍攝相關工作 | |
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| | | 2002年8月-2005年2月： | 韓國東友商社 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 韓國東友商社 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 企業介紹：出口和加工各類服裝的貿易公司，旗下擁有多個女裝品牌，出口韓國、日本。是一家韓資獨資企業，主要以內地設計、加工并出口的方式為經營模式。
品牌： OEM（代加工設計生產）
下屬人數：1人（助理）
主要職責：
? 追蹤市場流行信息，整理流行資料；
? 根據客戶要求為客戶制定每一季的企劃并設計開發每季貨品以及相應的配飾；
? 完成款式圖，版單的制作，與相關部門溝通協調打樣并跟進；
? 根據開發時間進度表按質按量完成上級交辦的工作任務。
主要業績：
? 參與2003-2005年度S/S、A/W新品設計研發工作，參與策劃多個品牌。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 至今 | 上海師范大學 | 美術學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛本職工作、擁有4年獨立品牌的操作經驗，4年外企品牌服飾設計經驗。熟練運用電腦繪圖軟件Illustrator、photoshop等軟件。熟悉洗水及印花、繡花、圖案設計和版型制定修改等工藝。對每季的服飾流行有較強的敏感度，對服裝品牌的開發有較強的實踐能力。 工作積極負責，善于溝通、具有良好的團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
