| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年5月-至今： | 上海恩尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海恩尚服飾有限公司 | 職 位： | 女裝首席設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 品牌定位：25歲－38歲時(shí)尚、獨(dú)立、自信的都市女性為目標(biāo)消費(fèi)群
品牌風(fēng)格：提倡時(shí)尚、個(gè)性、自由、舒適的穿衣方式；注重設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)與休閑元素的有機(jī)結(jié)合，將不同設(shè)計(jì)元素巧妙的糅合使產(chǎn)品時(shí)尚、細(xì)膩、中性不失女人味，可隨意自由搭配，不受拘束；新穎的剪裁又略帶女人味的法式摩登風(fēng)格
工作內(nèi)容：
1．根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)計(jì)劃；根據(jù)品牌主體風(fēng)格和市場(chǎng)流行趨勢(shì)分析，制定季度企劃案與開發(fā)實(shí)施計(jì)劃 （款式數(shù)、商品大類、系列的構(gòu)成比，品類的重點(diǎn)設(shè)計(jì)、確定每一季的風(fēng)格、主題、顏色、面料、設(shè)計(jì)元素）等
2．根據(jù)企劃案合理安排設(shè)計(jì)人員進(jìn)行系列產(chǎn)品資料的收集及款式開發(fā)設(shè)計(jì)、面、輔料的調(diào)樣，并督促設(shè)計(jì)師和版師完成季度、月、周的開發(fā)任務(wù)
3．定期組織團(tuán)隊(duì)到終端店鋪了解產(chǎn)品的銷售情況分析市場(chǎng)及單品暢銷和滯銷的原因以便了解市場(chǎng)需求及時(shí)做出相應(yīng)的修改及調(diào)整
4．每周定期組織樣衣的看樣、審樣；并安排版師對(duì)初樣版型的修改調(diào)整
5．與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；并依據(jù)營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，主動(dòng)與營銷部溝通，盡量多了解目標(biāo)消費(fèi)人群心理動(dòng)態(tài)等
6．完成每季訂貨會(huì)的前期產(chǎn)品的整合、服裝、配飾的陳列搭配工作及形象畫冊(cè)的拍攝、搭配手冊(cè)、產(chǎn)品賣點(diǎn)說明及產(chǎn)品檔案資料建立訂貨會(huì)期間模特的挑選、模特走秀的服裝選擇搭配，
7．訂貨會(huì)后期款式、面輔料的整合、協(xié)助生產(chǎn)下單事宜,負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣：包括:版型、尺寸、輔料應(yīng)用、款式修改方案等跟蹤確認(rèn)工作
8．注重團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬設(shè)計(jì)人員工作上進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核，以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的日常管理 | |
|
|
| | | 2011年11月-2014年5月： | 美國伊芙心悅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美國伊芙心悅服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 品牌定位：“EVE NY ”定位為28—45歲高端女裝品牌，面向高收入高消費(fèi)的職業(yè)女性
品牌風(fēng)格：以打造職業(yè)女性的衣櫥文化為載體，產(chǎn)品風(fēng)格上要求線條簡(jiǎn)潔流暢，整體色調(diào)高級(jí)、適度明快；款式大方得體、時(shí)尚又經(jīng)典、高雅重細(xì)節(jié)但不繁瑣，價(jià)位高檔；要求Office的衣服應(yīng)該是輕松的、舒適的、沒有年齡限制的，不輕易被潮流淘汰的、易于搭配各個(gè)場(chǎng)合穿著的
工作內(nèi)容：
1．根據(jù)每季的趨勢(shì)分析，制定季度產(chǎn)品企劃與開發(fā)周期計(jì)劃
2．帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師根據(jù)企劃案展開產(chǎn)品款式的設(shè)計(jì)開發(fā)及面、輔料的搜集確認(rèn)
3．分析國內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，到終端店鋪了解產(chǎn)品的銷售情況及銷售部反饋的銷售數(shù)據(jù)，分析單品暢銷和滯銷的原因，及時(shí)做出相應(yīng)的修改及調(diào)整
4．完成每季訂貨會(huì)的前期服裝、配飾的陳列搭配工作；訂貨會(huì)期間走秀服裝款式搭配、和代理商面對(duì)面的溝通，并給出一些產(chǎn)品的推薦和建議以及訂貨會(huì)后期大貨投產(chǎn)的跟蹤確認(rèn)工作
5．負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)助理的學(xué)習(xí)與成長，并在日常工作中起到監(jiān)督與培養(yǎng) | |
|
|
| | | 2008年11月-2011年10月： | 睿凡締（上海）藝術(shù)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 睿凡締（上海）藝術(shù)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 女裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 品牌定位：28歲－40歲有一定的消費(fèi)觀念和消費(fèi)基礎(chǔ)的都市女性
品牌風(fēng)格：款式的線條簡(jiǎn)潔流暢、色調(diào)穩(wěn)重高級(jí)；款式大方得體、適度時(shí)尚、高雅重細(xì)節(jié)但不繁瑣；品質(zhì)精良、價(jià)位中高檔；穩(wěn)重并高雅、中度非張揚(yáng)時(shí)尚、中度女性化（夏季偏女性化多些）；產(chǎn)品風(fēng)格力求簡(jiǎn)潔、不奢華、不做作、不堆砌形式
工作內(nèi)容：
1．配合經(jīng)理完成每季的產(chǎn)品企劃及中后期產(chǎn)品的整合，通過對(duì)流行趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和流行元素的把握和運(yùn)用，制定產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表及商品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案
2．根據(jù)企劃案和設(shè)計(jì)師展開產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)；按照系列尋找所需的面輔料及相應(yīng)款式之間的搭配方案做成KT板并提交經(jīng)理確認(rèn)，完善波段系列產(chǎn)品及款式相互之間的搭配，跟蹤樣衣制作并對(duì)樣衣進(jìn)行確認(rèn)
3．定期對(duì)相關(guān)品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研（面料&成衣)，根據(jù)公司的產(chǎn)品風(fēng)格進(jìn)行必要的修改和二次設(shè)計(jì)并尋找合適的面輔料
4．組織樣衣的評(píng)審及初版/確認(rèn)樣的修改調(diào)整及跟進(jìn)工作
5．完成每季訂貨會(huì)的前期服裝、配飾的陳列搭配工作；并在定貨會(huì)期間悉心聽取客戶意見，分析客戶反饋及訂貨會(huì)后大貨投產(chǎn)的跟蹤確認(rèn)工作 | |
|
|
| | | 2005年6月-2008年11月： | 上海今典服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海今典服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 品牌定位：25—38歲有一定的消費(fèi)觀念和消費(fèi)基礎(chǔ)的上班族女性
品牌風(fēng)格：以奢華的歐式風(fēng)情為基調(diào)，在延續(xù)簡(jiǎn)約風(fēng)格的同時(shí)，女人味十足的歐式元素融入時(shí)尚元素；在用料上以舒適、華貴的面料為主；款式上試圖表達(dá)一種極致的美感，唯美、精致而細(xì)膩的手工工藝，在奢華中體味時(shí)尚，在細(xì)節(jié)變化中營造歐式優(yōu)雅
工作內(nèi)容：
1．完成總監(jiān)安排的各項(xiàng)工作，并配合完成每季產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作
2．配合總監(jiān)做好前期的市場(chǎng)調(diào)研及流行趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、面輔料、相關(guān)流行資訊的搜集整理工作
3．完成每個(gè)色系、波段、主題等系列產(chǎn)品的開發(fā)，及所需面料、輔料的篩選
4．根據(jù)市場(chǎng)銷售反饋意見，設(shè)計(jì)補(bǔ)款工作、及銷售好的款的開發(fā)延伸
5．和團(tuán)隊(duì)完成每季訂貨會(huì)的前期工作；并在定貨會(huì)期間悉心聽取客戶意見，分析客戶反饋 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 10年以上品牌女裝的設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，4年以上的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉從服裝設(shè)計(jì)、版型要求、工藝制作、大貨生產(chǎn)、等整盤貨品的結(jié)構(gòu)組合以及系列、單品重點(diǎn)開發(fā)的運(yùn)作流程；有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計(jì)劃、生產(chǎn)排期、上市排期等統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；熱愛服裝，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺，具備 PHOTOHOP、CORELDRAW 等設(shè)計(jì)軟件的操作能力；工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人親和好學(xué)，善于溝通注重團(tuán)隊(duì)合作精神，并能承受一定的壓力 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
