| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年5月-至今： | 北京XX機(jī)械工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京XX機(jī)械工程有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 本人具有初級會計職稱，現(xiàn)擔(dān)任會計一職，使用軟件為用友NC系統(tǒng)，工作內(nèi)容為：
1、管理固定資產(chǎn)：
（1）公司以自購方式購買資產(chǎn)的，審核、整理好各相關(guān)部門（物資部、工管部、人事部等）遞交的各類合同、發(fā)票、掛賬單、驗收單，保證資產(chǎn)入賬前的合規(guī)性、手續(xù)完整性，在NC系統(tǒng)上進(jìn)行制作相關(guān)憑證，一并制作固定資產(chǎn)卡片。保證每月卡片臺賬內(nèi)記錄的本幣原值與總賬/固定資產(chǎn)的期末余額一致性；
（2）月末按項目核算（沒有項目按產(chǎn)值分?jǐn)偙壤┻M(jìn)行固定資產(chǎn)計提折舊，錄入相關(guān)憑證。保證每月卡片臺賬內(nèi)月折舊額、累計折舊與總賬/累計折舊期末金額一致性；
（3）保管固定資產(chǎn)合同及發(fā)票，并及時掃描歸檔；
（4）及時配合各區(qū)域、各子公司進(jìn)行塔機(jī)告知、備案的相關(guān)資料的提供。
2、融資租賃：
（1）根據(jù)公司購買資產(chǎn)情況，按相應(yīng)付款形式（融資租賃、新售后回租、舊售后回租）將資產(chǎn)入賬；
（2）根據(jù)融資租賃合同及支付表，確認(rèn)每家供應(yīng)商逾期數(shù)、長期應(yīng)付款和未確認(rèn)融資費用，統(tǒng)計資金支付情況，每個月制作相關(guān)憑證；
（3）及時催要發(fā)票，并進(jìn)行統(tǒng)計、掃描、保管；
（4）及時配合各區(qū)域、各子公司進(jìn)行塔機(jī)告知、備案的相關(guān)資料的提供。
3、應(yīng)收方面：每月根據(jù)經(jīng)營部記錄的產(chǎn)值（含稅價），按稅率種類、項目匯總主營業(yè)務(wù)收入，并計算出應(yīng)繳稅金（增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加等），進(jìn)行錄入憑證、計提營業(yè)稅金及附加； 按季度計提壞賬準(zhǔn)備（應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款）；
4、長期待攤費用：
（1）審核新購配件的簽字手續(xù)完整性，進(jìn)行統(tǒng)計，按項目分?jǐn)�，錄入相關(guān)憑證；
（2）塔機(jī)保險每月分?jǐn)偙ＹM的統(tǒng)計及相關(guān)憑證錄入、保險合同的保管。
5、開具發(fā)票：
（1）根據(jù)經(jīng)營部要求，及時開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票；
（2）每月15日前進(jìn)行抄報稅。
（3）給客戶開具的發(fā)票及時入賬。
6、結(jié)賬后參與報送陜煤系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)報表及總部相關(guān)業(yè)務(wù)報表：固定資產(chǎn)表、融資表、四大費用表、長期應(yīng)付款賬齡分析、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費等表。
7、NC系統(tǒng)客商、公司項目、職工的添加、維護(hù)以及NC賬套的基本設(shè)置。
8、因財務(wù)經(jīng)理會偶爾不在公司，故會讓我?guī)推鋵徍瞬⑹跈?quán)支付總經(jīng)理同意支付的款項。
9、 2016年、2017年初配合審計公司、評估公司、稅務(wù)審查2015年、2016年度賬務(wù)，并及時提供各種報表及資料。
10、由于企業(yè)合并、公司上市，2016年1月曾被公司派往上海參加集團(tuán)對各家分子公司更換用友NC系統(tǒng)財務(wù)軟件的培訓(xùn)，建立并設(shè)置本公司2016年度期初賬及明細(xì)賬。建立2017年度期初賬。
由于公司人員調(diào)動，曾經(jīng)做過以下工作：
（1）應(yīng)付方面：根據(jù)物資部及工管部提交的資料（掛賬單、吊裝運輸合同發(fā)票、吊裝運輸申請單、物資申請單、水單、物資采購合同、發(fā)票），對供應(yīng)商進(jìn)行審核，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，及時掛賬，并進(jìn)行后續(xù)付款的審核。因工作內(nèi)容之間會有交集，所以現(xiàn)在涉及到的也做。
（2）企業(yè)工資方面：一部分：管理人員工資。根據(jù)人力資源部每月核算表，正確匯總統(tǒng)計公司成本、個人所得稅及應(yīng)付職工薪酬并入賬；另一部分：勞務(wù)分包制工資。每月按項目匯總統(tǒng)計成本，計提勞務(wù)費。工資發(fā)放、勞務(wù)費付款、并及時入賬；
（3）費用報銷：審核、整理、統(tǒng)計公司員工的費用報銷單據(jù)（包括簽字手續(xù)完整性、票據(jù)合規(guī)性、報銷單書寫規(guī)范性），進(jìn)行相關(guān)憑證錄入，以及時沖減其他應(yīng)收款；（報銷量很大）。
（4）出納：日清月結(jié)，對現(xiàn)金、銀行操作熟練，并準(zhǔn)確核對銀行賬及NC賬，及時做余額調(diào)節(jié)表；正確錄入收、付憑證； | |
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| | | 2011年7月-2012年4月： | 北京海德霍頓建材有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京海德霍頓建材有限公司 | 職 位： | 出納員 | | 工作描述： | 1、辦理現(xiàn)金收、付，審核借款單、支出憑單書寫是否規(guī)范；
2、銀行購買支票，存取支票；
3、審核員工報銷單據(jù)書寫規(guī)范性，合理性；
4、每日登記日記賬，保證日清月結(jié)；
5、發(fā)放員工工資；
6、保管印鑒章。 | |
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| | | 2005年7月-2011年6月： | 北京新創(chuàng)四方電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京新創(chuàng)四方電子有限公司 | 職 位： | 技術(shù)員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)市場部的訂單，負(fù)責(zé)出具制作變壓器工藝流程，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，交由生產(chǎn)部安排生產(chǎn)任務(wù)；
2、出具技術(shù)部月度、年度統(tǒng)計報表；
3、保管、整理技術(shù)部各類資料。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年2月 - 2011年7月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 會計學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人計算機(jī)基礎(chǔ)較好，能夠熟練運用財務(wù)軟件用友NC系統(tǒng)、T3系統(tǒng)、OA系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件。
本人性格熱情開朗，待人友善，忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心；適應(yīng)力強、上手快、勇于迎接新挑戰(zhàn)，會用100%的熱情和精力投入到工作中；責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
