| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年2月-至今： | 北京愛夢(mèng)溪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
6、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作
8、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
9、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作
10、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán) | |
|
|
| | | 2010年12月-2013年11月： | 北京朗頓制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | 品管部經(jīng)理 | | 工作描述： | 此公司是一專業(yè)的男裝OEM生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)裘皮外衣、尼克服、羽絨服、棉服、夾克，羊絨。
1.本人全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、推廣、實(shí)施從原材料的檢驗(yàn)入庫到生產(chǎn)制作、成衣出庫整個(gè)環(huán)節(jié)的所有品質(zhì)控制工作。
2.對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、預(yù)防、控制；負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)、交接工作，積極配合其它部門工作，對(duì)趕貨、插單必須優(yōu)先進(jìn)行。
3.做好本部門技能培訓(xùn)、技能考核工作
4.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、安全、節(jié)能
5.做好下屬的思想工作，關(guān)心下屬的生活。及時(shí)處理各項(xiàng)問題
6.做好面輔料的檢驗(yàn)工作
7.繡花、預(yù)宿、水洗、切邊、洗毛等工藝以及毛領(lǐng)、毛膽、內(nèi)膽、成衣等外加工的質(zhì)量控制工作。
8。負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴、產(chǎn)品維修、退貨的處理 | |
|
|
| | | 2010年2月-2010年12月： | 北京逸駿偉宏工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開發(fā)部門對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量各部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制訂、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的利用率和完好率。
4、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計(jì)劃的制訂。
7、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。 | |
|
|
| | | 2009年1月-2010年2月： | 北京伊莎貝爾服裝服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作
11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán) | |
|
|
| | | 2007年3月-2008年12月： | 北京朗頓制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.全面安排公司的生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)安排工作（包括外協(xié)），跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。
2.負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)、交接工作，積極配合其它部門工作，對(duì)趕貨、插單必須優(yōu)先進(jìn)行。
3.對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、預(yù)防、控制
4.做好本部門技能培訓(xùn)、技能考核工作
5.對(duì)專機(jī)進(jìn)行重點(diǎn)管理，做到專人專機(jī)操作，責(zé)任到人，時(shí)常監(jiān)督員工對(duì)專機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)工作
6.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、安全、節(jié)能
7.做好下屬的思想工作，關(guān)心下屬的生活。及時(shí)處理各項(xiàng)問題 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年6月 | 隴東職業(yè)中專 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中技 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗，待人真誠(chéng)，從事服裝行業(yè)10余年，熟悉服裝企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn)流程以及全面的品質(zhì)控制體系，善于協(xié)調(diào)、處理一些突發(fā)事件,有外發(fā)工廠資源。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
