| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | 職 位： | 設計總監兼買手總監 | | 工作描述： | 資訊收集與分析
1、在每季開發之前，通過展會、網絡平臺展開流行趨勢的收集和分析，為產品開發提供方向；
2、針對本品牌、競爭品牌及目標市場進行考察，了解市場行情及趨勢，為產品開發提供依據；
3、根據產品的開發方向，有針對性的采集樣衣，用于設計參考。
品牌設計企劃
1、根據公司品牌定位和風格，組織相關部門完成產品企劃前期信息的收集。并根據流行趨勢及市場動態，進行分析研究總結；
2、根據前期的信息收集與分析，制定完整的產品企劃方案。
品牌產品設計
1、組織制定并實施產品開發計劃與控制開發成本，密切關注市場的變化與走向，研究、改進產品的設計、功能和特性，確保新產品符合市場需求；
2、負責組織新產品的設計評審，對產前樣版的生產跟進及版型審批工作，確保產品生產與設計的一致性；
3、根據客戶需求及品牌流行風格進行系列化產品設計，負責在選款訂貨期間，對整盤貨品的結構、設計特點等統籌把控，以確保訂貨的完整性和有效性；負責協同相關部門建立外協廠商評估體系；
4、協同相關部門及時解決生產過程中出現的異常，并對生產中大貨與設計的差距進行監督，確保設計在生產流程的完整性；
5、密切關注客戶需求及市場動向，保持緊密溝通與維護。
部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。 | |
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| | | 2010年12月-2014年2月： | 羅賓漢服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 羅賓漢服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、結合品牌戰略規劃、營運計劃、銷售及成本預算，組建和管理團隊
2、負責產品研發及商品生產與統籌管理及成本核算與零售價打價。
3、負責制定建立、實施管理和不斷優化公司商品企劃流程及相關標準化作業規范（包括：部門流程與部門人員管理職責及品牌標準尺碼數據庫和VI形象等）
4、把握品牌整體風格及季度和年度面輔料和色彩的確認等。
5、統籌和安排部門人員日常工作和 進度及業績考核和人事安排。
6、制定年度商品規劃、季度商品企劃和設計主題及設計企劃案（ 包括：款式數量、類別比 例、波段計劃、整體貨量等）。
7、負責訂貨會 運營計劃設立;競爭品牌 市場調查(商品構成/新商品/人氣商品/價格/素材/顏色等)及情報分析;
8、負責定期檢視公司的市場需求、目標客群、競爭對手等，定期形成品牌分析報告;
9、負責統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品采購任務、貨期計劃；
10、分析匯報銷售數據、負責庫存商品的統計和分析，帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標；
11、業績分析-暢銷品、滯銷品、每月/每周分析監控庫存水平/部門銷售占比、并制定對應的店鋪商品行動計劃；
12、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發貨時間等相關商品運作管理工作；
13、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉庫出貨及店鋪調撥；
14、庫存管理-確保庫存周轉良好，清理不良庫存，同時確保新款及時到店；
15、銷售分析(包括店鋪別/代理商/地區別/店平均銷售分析)
16、與其他相關關部門的工作協助與溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢
17、安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作。
18、設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板
19、負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計等
20、 監控指導品牌的VI形象設計
21、新款商品的成本核算及零售價、毛利率等價位制定 | |
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| | | 2008年9月-2010年11月： | 高邦集團服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 高邦集團服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.根據產品銷售數據進行分析，總結優劣產品銷售特征，對銷售市場動態及競爭品牌的深入調研分析，出差日本、韓國等國內外的時尚都市收集流行趨勢信息及樣品采購；
2.根據品牌發展戰略，制定產品整體規劃方案、產品策略及開發方案，并主導實施，合理調整設計計劃;
3.全面負責制定年度產品設計企劃方案（包括產品定位，主題方向，色彩規劃，產品結構調整，系列化開發設計理念的提煉，款式組合與搭配，重點設計細節元素，廓形結構規劃，面輔料規劃與開發搭配，上市波段規劃，價格帶規劃，產品性質占比等）；
4.面輔料設計，包括選樣，開發，款式系列面料使用規劃，對下單到工廠進行色樣和品質樣打版的管控確認；
5.負責產品系列創新設計，對設計稿的審核與修改，并對風格，版型，面料，顏色，成本，進度等樣衣制作過程中的把控與監督，組織設計任務的合理安排并達成目標；
6.為品牌推廣部門提供產品設計企劃方案，產品設計賣點等相關說明和宣傳資料,指導每個季度的廣告畫冊拍攝，組織參與相關的產品訂貨會以及發布會工作；
7.負責設計部門管理制度、執行標準和流程的制定與推行，負責建立完整的產品設計檔案和記錄，設計管理規范化，合理管控設計費用預算，充分發揮良好的團隊協作精神，協調與考核部門各項事務； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 山東工藝美術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作能力: 十年以上品牌設計及管理工作經驗，以快時尚品牌及電子商務品牌為主，擁有成熟的設計
理念, 能夠帶領團隊獨立操作整盤產品
管理能力: 一定的團隊領導能力和團隊建設經驗，能夠獨立建設團隊和管理團隊
協調能力: 具有良好的協調、溝通能力和富有團隊合作精神
價值觀念: 能給消費者帶來美感和快樂，為企業創造利益價值
創新意識: 豐富的創意和靈感，準確把握市場動向和流行趨勢，創新無處不在，就看你如何去發掘
道德人品: 思維敏捷、沉著穩重、有強烈的責任心和較強的學習能力 |
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| 【聯系方式】 |
