| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2017年8月： | 香港乖乖狗服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港乖乖狗服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1.根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、目標客戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃；
2.根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作；
3.主導完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現；
4.根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認；
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
6.負責設計師團隊的建設和管理，并做好每季的設計分工。 | |
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| | | 2009年1月-2014年1月： | 福建子燕輕工有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 福建子燕輕工有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1.根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、目標客戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃；
2.根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作；
3.主導完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現；
4.根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認；
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
6.負責設計師團隊的建設和管理，并做好每季的設計分工。 | |
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| | | 2007年1月-2009年1月： | 福建省上正集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 童裝事業部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1,公司童裝部主創服裝師并參與商品企劃案.
2,公司外送學習：品牌策劃，品牌運轉，商品企劃專業學習.
3,任職品牌企劃部主管，負責公司品牌操作運轉，品牌商品定位，商品企劃等 | |
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| | | 2001年7月-2007年1月： | 江蘇省無錫市紅豆集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江蘇省無錫市紅豆集團 | 職 位： | 服裝設計師助理 | | 工作描述： | 紅豆集團實習,主要學習服裝設計.
紅豆集團產品開發部,任職服裝設計助理,配合公司商品企劃部工作,任職商品企劃部企劃專員.
紅豆集團產品開發部,主任服裝設計師 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 江蘇省常熟市理工學院美術系 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.多年大型企業品牌研發經理職位的工作經驗，熟悉鞋服行業的運作開發與市場運作流程。
2.具有市場認知能力，較強的數據分析能力。了解鞋服行業市場流程趨勢及市場資訊。能深入終端制定產品線需求及市場推廣計劃。
3.有獨特的設計理念，追求完美，熟悉服裝設計、選料、打版、制作等整個操作流程。
4.專注于服裝行業，能獨立完成整季產品的企劃、調整每季產品，把握品牌的風格設計；
5.收集、整合流行趨勢，組織執行專業性市場（環境/行業/競爭對手/客戶及消費需求）調查分析；整合品牌年度、季度產品企劃、生產企劃、視覺企劃；
6.能結合公司品牌定位，年度經營目標，制定產品發展策略，確定商品組合，品類計劃、價格計劃及具體商品系列的結構需求分析。
7.綜合分析國內市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數據，規劃每季產品概念，季節定位、季節主題、設計方案及推廣方案。制定有效的促銷方案。
8.具有良好溝通表達能力，思維清晰、敏捷，條理性強。
9.具有良好的職業道德與團隊的管理能力，能有效建立設計團隊并合理有效組織設計部開發新產品，并愿與企業共同進步。 |
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| 【聯系方式】 |
