| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京嘉時匯通商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘉時匯通商貿有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 、根據公司整體要求制訂生產計劃、下達生產任務，控制生產作業進度，按時完成生產目標，把控整體生產成本;
2、組織與生產相關部門之間的協調工作，組織召開生產調度會，協調并解決相關生產問題;
3、組織實施生產現場管理工作，保證生產的正常運行;
4、協調相關部門進行生產工藝等工作的驗證，確保完成各種必要的驗證工作，使生產過程符合國家有關服裝生產質量管理的法律法規;
5、組織實施企業工藝技術管理，確保生產過程符合工藝技術要求;
6、組織實施生產過程安全、生產環境安全和生產結果安全的管理工作;
7、負責生產部全體人員日常管理工作。 | |
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| | | 2015年3月-2016年3月： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1.負責生產計劃的安排和組織生產，確保生產計劃的完成以達成公司既定產值目標
2.協調生產過程中各生產環節，以確保生產流暢穩定。協調溝通本部門和其它部門之間合作事務，充分利用和督促各協助部門，達到真正為生產服務的職能
3.制定考核目標并實施；過程中的監督檢查以及評定；確�？己说恼鎸嵭院陀行�。
4.制定大貨檢驗流程以及質量標準，定期的標準培訓，以及對大貨生產中的質量跟進，大貨成品的抽查鑒定等。
5.內部管理流程以及跟單員日常工作安排，合理安排跟單員驗貨以及出差驗貨，確保外阜的成采順利入庫。
6.－對生產過程中物料用量進行控制，規范裁剪方法，建立合理用量，減少物料用量，降低材料成本；對面輔料的質量嚴格控制，堅決不能以次充好，對不合格面料反饋供應商處理解決；對合作工廠的物料浪費加以控制，對退料加以清點，超出合理范圍的將追究其責任。 | |
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| | | 2008年3月-2014年11月： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | 職 位： | 生產部經理，廠長 | | 工作描述： | 1.負責管理公司生產部整體運營工作及相關部門的協調工作，組織生產部按照公司要求工藝流程進行生產，并在總經理批準下組織技術開發部門對工藝流程進行改進。
·2.按著公司上市要求制定生產計劃及目標；及時有效跟進督促各個環節的時間；對未完成的環節進行及時協調解決，確保貨品的準時入庫。
·3.制定生產流程以及績效考核制度；并嚴格落實到各個環節；監督檢查各項指標的執行情況；對未能達標的部門及個人進行及時有效的交流指導；并有獎罰制度。
·4.制定產品質量統一標準，統一工藝標準，組織培訓落實到每個環節。定期抽查大貨質量；對其不合格產品的加工廠及供應商 將其追究相應的責任，杜絕不合格產品流入市場。
·5.制定外采工作流程，成采以及加工費價格審批，嚴格控制成本，物料的核算及損耗的控制；對其超出范圍的將其追究責任及承擔責任。
·6.制定面輔料檢驗流程及檢驗標準，嚴格要求檢驗面輔料質量問題；對問題及時與供應商溝通處理解決。
7.對合作加工廠和供應商的資質審核及判定；解決生產中的突發事件，保證生產的正常運作。
8.核算成本以及生產預算，對與生產相關各項費用審核及控制；與財務協調各項款項的給付情況。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 沈陽紡織輕工學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱愛熱愛生活，思想積極向上，上進心強。為人誠懇。對工作一絲不茍，敢于承擔責任；從事服裝行業十余載，對服裝行業充滿激情；也有著非常豐富的工作經驗及管理經驗；從面輔料到生產工藝以及生產突發事件都有著非常豐富的實戰經驗。溝通能力，表達能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
