| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年7月-至今： | 北京鐵血科技股份公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鐵血科技股份公司 | 職 位： | 生產總監(jiān) | | 工作描述： | 主要工作：負責服裝、裝備類產品，具體工作：前端功能材料、加工工藝的開發(fā)。具體工作：篩選供應商、安排面、輔料、包裝材料前期開發(fā)，在量產階段負責：服裝生產計劃、量產議價、監(jiān)控生產過程、控制質量、處理突發(fā)事件、監(jiān)督商品入倉、結算貨款 | |
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| | | 2012年1月-2012年6月： | 寧波沃可戶外用品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 寧波沃可戶外用品股份有限公司 | 職 位： | 生產開發(fā)總監(jiān) | | 工作描述： | 主要工作：負責服裝、鞋品、裝備類產品開發(fā)、成本管理和量產執(zhí)行，直接匯報對象：董事長。具體工作：供應商管理、安排面、輔料、新工藝、包裝材料的前期開發(fā)，在量產階段負責，篩選生產廠家、生產計劃、量產議價、監(jiān)督生產過程、控制質量、處理突發(fā)事件、監(jiān)督商品入倉、結算貨款。帶領團隊為品牌訂貨會提供支持。 | |
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| | | 2008年10月-2012年1月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 探路者控股集團股份有限公司 | 職 位： | 歷任:生產中心 訂單支持部 主管 供應鏈管理中心 計劃部經(jīng)理 | | 工作描述： | 2008.10-2012.1
主要工作：負責探路者品牌全部服裝、器材產品的面、輔料大貨生產、探路者品牌贊助訂單的開發(fā)和生產、解決生產過程中突發(fā)事件、參與探路者南極科考招標工作，完成中國南極昆侖站科考服裝的制作、完成巴西南極站工裝的制作。在供應鏈管理中心期間,負責TOREAD品牌供應商管理、成本管理、生產計劃管理、品牌標識類輔料管理幾類工作。作為TOREAD品牌標準委員會11人成員之一，協(xié)助技術部建設探路者公司質量保證體系，主導完成探路者包裝材料第一版企標的編制。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年7月 | 北京聯(lián)合大學 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 紡織服裝從業(yè)近30年，專業(yè)素質高，精通運動、戶外服裝產品。有扎實的理論基礎及過硬的實踐能力,在大型企業(yè)、知名品牌公司工作多年，受過良好的職業(yè)教育與培養(yǎng)，累積了經(jīng)驗;具有個人領導魅力，能夠形成團隊凝聚力，善于培訓團隊的業(yè)務知識及團隊合作能力;有組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;與杜邦、英偉達、帝斯曼、亨斯曼、3m、toray、polartec、primaloft…等品牌供應商有密切的聯(lián)系。在專業(yè)技能方面:
1. 供應鏈管理：精通供應商管理、成本管理、生產計劃管理的流程、方法,
2. 全國紡織品標準化技術委員會基礎分會、國家針織標準委員會標準觀察員,熟悉服裝產品的國家標準
3. 材料方面：有大型印染廠工作經(jīng)驗，熟悉棉、麻、長絲商品，精通運動戶外功能材料，了解阻燃、防割、耐摩擦材料，有豐富的供應商資源，具備提前發(fā)現(xiàn)潛在風險，面對突發(fā)問題解決方案。
4. 服裝加工：熟悉運動、戶外服裝產品的生產流程、工藝要求、品質檢驗規(guī)則 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
