| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 特步(中國)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東分公司 | 職 位： | 財務經(jīng)理 | | 工作描述： | 特步是國內(nèi)一家大型體育用品企業(yè)，公司于2008年在香港上市。特步廣東公司是特步旗下最大的直營公司，下轄四個分公司，2015年銷售額6個億，店鋪500家
1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務計劃；
2、建立、健全財務管理體系，對財務部的日常管理，年度預算、資金運作等進行總體控制；
3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析；
4、對公司稅收進行整理籌劃與管理；
5、精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)；
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：16人
業(yè)績描述：2014年特步從經(jīng)銷商手中接收廣東市場，成立廣東直分營公司。
1、 陸續(xù)組建了廣州、深圳、汕頭、湛江四家公司的財務團隊，制定績效評估標準
2、 設(shè)計店鋪開設(shè)損益評估模型，對店鋪開設(shè)的可行性提供評估
3、組織預算體系的建立，對成本、費用進行控制分析，費用率逐年下降1%
4、財務管理制度的建立，進行內(nèi)部風險控制，規(guī)避各項風險
5、根據(jù)業(yè)務的發(fā)展，建立并不斷優(yōu)化業(yè)務流程 | |
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| | | 2009年5月-2014年3月： | 寶勝國際（控股）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 寶勝國際（控股）有限公司 | 職 位： | 財務經(jīng)理 | | 工作描述： | 寶勝國際（上市代碼HK3813）為中國首屈一指的運動服零售商及分銷商，在中國為若干國際及國內(nèi)領(lǐng)先的體育用品品牌（耐克、阿迪達斯、匡威、彪馬）經(jīng)銷體育用品產(chǎn)品,提供各式運動鞋、服裝及配飾。公司的零售網(wǎng)絡覆蓋廣泛,甚至遍及香港及臺灣，年銷售額超百億。
2012/2--2014 /3：寶勝國際（控股）有限公司-江西寶元商貿(mào)有限公司
1、公司財務團隊的搭建，財務部日常事務的管理
2、建立、健全財務管理體系，全面執(zhí)行集團財務管理制度
3、對公司運營狀況和財務狀況做出科學分析，提供財務報告供管理層做出科學決策
4、組織編制公司年度預算并提交集團審核，監(jiān)督預算執(zhí)行情況；
5、組織編制資金計劃，籌集所需資金，降低資金成本，保障資金安全
6、審核對外簽訂的經(jīng)濟合同，并監(jiān)督合同的履行情況
7、組織公司內(nèi)、外部審計，協(xié)調(diào)與銀行、稅務等政府部門的關(guān)系 | |
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| | | 2005年7月-2009年5月： | 廣州好易電子聯(lián)行服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州好易電子聯(lián)行服務有限公司 | 職 位： | 財務主管 | | 工作描述： | 廣州好易電子聯(lián)行服務有限公司是專注于自助終端式電子營銷網(wǎng)絡服務領(lǐng)域，擁有近十年的行業(yè)經(jīng)驗，是全國規(guī)模最大、運營最成熟的自助終端電子營銷服務網(wǎng)絡之一的高新技術(shù)企業(yè)。
1、協(xié)助財務經(jīng)理全面負責公司的會計核算、財務管理、稅務籌劃工作。
2、編制公司預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行，并對預算執(zhí)行情況進行反饋；
3、審核資金支付、財務報表，進行納稅申報；
4、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項；
5、負責公司內(nèi)、外部審計及所得稅匯算清繳事宜的跟進
6、維持與稅務、銀行等部門的關(guān)系。
7、 完善公司財務管理制度,組織存貨盤點 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西財經(jīng)大學 | 會計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有較強的財務管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力；
2、具有大型集團上市公司跨省區(qū)、大區(qū)財務管理工作經(jīng)驗，能承受工作壓力；
3、對數(shù)字敏感，適應能力強，愿意接受有挑戰(zhàn)的工作；
4、責任心強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
5、具有較強的成本管理、風險控制、稅務籌劃和財務分析的能力；
6、具有全面預算管理經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中的問題 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
