| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京凱普瑞服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京凱普瑞服飾有限公司 | 職 位： | 女裝設計總監(jiān) | | 工作描述： | .確定本季產品研發(fā)方向，面輔料的流行等
2.確定本年度的板型
3.為銷售提供新的產品 | |
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| | | 2012年4月-2015年8月： | 北京莊頂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京莊頂服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 設計圖紙的審核，流行趨勢的總體把握，店面的整體布局等 | |
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| | | 2010年4月-2012年3月： | 北京東方都市時尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方都市時尚服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 負責市場的調研，新產品的研發(fā)和設計師圖紙的審核 | |
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| | | 2009年4月-2010年2月： | 北京杰奧服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京杰奧服飾有限責任公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 負責市場調研，審效果圖，及時與板師、樣衣師溝通，共同完成作品，同時與銷售部定期溝通 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽，對待工作善始善終，能承受日益嚴峻的競爭壓力，具備敏銳的市場洞察力，很強的團隊精神和敬業(yè)精神，愿于貴公司共創(chuàng)奇跡！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
